レバテックキャリアの担当者は合う人と合わない人が分かれる？対応の傾向を解説

レバテックキャリアを利用する際、担当者との相性について気になる方も多いのではないでしょうか。実際に利用した人の口コミを見ると、「とても親身になってくれた」という声がある一方で、「対応が合わなかった」という意見も見受けられます。

この記事では、レバテックキャリアの担当者の特徴や対応の傾向について詳しく解説します。どのような人が担当者と相性が良いのか、逆にどんな人が合わないと感じやすいのかを具体的にお伝えしていきます。転職活動を成功させるために、ぜひ参考にしてみてください。

1 レバテックキャリアの担当者の特徴と評判
2 レバテックキャリアの担当者と合う人の特徴
3 レバテックキャリアの担当者と合わない人の特徴
4 レバテックキャリアの担当者の対応で気になる点
5 担当者との相性が合わない時の対処法
6 レバテックキャリアを上手に活用するコツ
7 他の転職エージェントとの比較
8 レバテックキャリアの担当者に関するよくある疑問
9 まとめ

レバテックキャリアの担当者の特徴と評判

IT業界に精通した専門性の高さ

レバテックキャリアの担当者は、IT業界に関する深い知識を持っていることで評判です。多くの担当者がIT業界出身で、エンジニアとしての実務経験を積んでいる人も在籍しています。そのため、技術的な話や業界の動向について、専門的な視点からアドバイスを受けることができます。

担当者は年間7,000回以上の企業訪問を実施し、現場のプロジェクトマネージャーや開発責任者と直接面談を重ねています。この取り組みにより、求人票だけでは分からない現場のリアルな情報を把握しているのが大きな特徴です。実際の開発環境や使用している技術、チームの雰囲気まで詳しく教えてもらえるため、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

丁寧なサポートで評価が高い

レバテックキャリアの担当者は、サポートの手厚さでも高く評価されています。初回面談では最低でも90分の時間をかけて、じっくりとヒアリングを行います。この面談では、これまでの経験やスキルを詳しく聞き取り、転職希望者の強みを引き出すテクニカルヒアリングを実施しています。

書類添削や面接対策についても、非常に丁寧に対応してくれると評判です。企業ごとの面接傾向や質問内容まで詳しく教えてもらえるため、面接に不安を感じている人でも自信を持って臨むことができます。また、現役エンジニアによる応募書類の添削サービスも提供しており、技術的な観点からも適切なアドバイスを受けられます。

元エンジニア出身のアドバイザーも在籍

レバテックキャリアには、実際にエンジニアとして働いていた経験を持つアドバイザーが多数在籍しています。そのため、転職希望者の技術的な悩みや将来のキャリアプランについて、実体験に基づいたアドバイスを提供することができます。

元エンジニアのアドバイザーは、技術トレンドの変化や市場価値の高いスキルについても詳しく、今後伸びる領域や求められるスキルセットについて具体的な助言をしてくれます。また、エンジニアならではの働き方の悩みや職場環境の重要性についても理解が深く、単なる転職支援を超えた相談相手として頼りになる存在です。

レバテックキャリアの担当者と合う人の特徴

エンジニア経験がある人

レバテックキャリアの担当者と最も相性が良いのは、エンジニアとしての実務経験を持つ人です。担当者もIT業界に精通しているため、技術的な話が通じやすく、スムーズなコミュニケーションが期待できます。プログラミング言語やフレームワーク、開発手法についても具体的に相談でき、より適切な求人紹介を受けることができます。

特に1年以上のエンジニア経験がある人は、レバテックキャリアのサービスを最大限に活用できるでしょう。担当者は豊富な業界知識を活かして、転職希望者のスキルレベルに応じた最適な転職先を提案してくれます。また、現在のスキルセットから将来のキャリアパスまで、長期的な視点でアドバイスを受けることも可能です。

じっくり相談しながら転職を進めたい人

転職活動を慎重に進めたい人にとって、レバテックキャリアの担当者は理想的なパートナーとなります。初回面談で90分以上の時間をかけてじっくりとヒアリングを行い、転職希望者の本当の希望や悩みを引き出してくれます。急かされることなく、自分のペースで転職活動を進められる環境が整っています。

担当者は転職希望者の話に耳を傾け、単に求人を紹介するだけでなく、キャリア形成についても一緒に考えてくれます。現在の職場での悩みや将来への不安についても相談でき、転職すべきかどうかから丁寧にアドバイスしてもらえます。このような手厚いサポートを求める人には、レバテックキャリアが非常に適しています。

企業の内情まで詳しく知りたい人

転職先の企業について詳細な情報を知りたい人は、レバテックキャリアの担当者から大きなメリットを得られます。年間3,000回以上の企業面談を通じて収集した独自情報により、求人票では分からない企業の内部事情まで教えてもらえます。

職場の雰囲気や実際の残業時間、チームの構成や開発プロセスなど、転職後の働き方に直結する情報を事前に把握できます。また、企業の将来性や成長戦略についても詳しく聞くことができるため、長期的なキャリア形成を考える上で非常に有益です。このような詳細な企業情報を重視する人には、レバテックキャリアが最適な選択肢となるでしょう。

面接対策をしっかり受けたい人

面接に不安を感じている人や、しっかりとした対策を受けたい人にとって、レバテックキャリアの担当者は心強い存在です。企業ごとの面接傾向を詳しく把握しており、よく聞かれる質問や面接官のタイプまで具体的に教えてもらえます。

模擬面接も実施してくれるため、本番前に十分な練習を積むことができます。技術的な質問への答え方や、自己PRの効果的な伝え方についても、専門的な観点からアドバイスを受けられます。面接後のフォローも充実しており、うまく話せなかった場合には担当者が企業に対してフォローの連絡を入れてくれることもあります。

レバテックキャリアの担当者と合わない人の特徴

スピード重視で転職したい人

できるだけ早く転職を決めたい人にとって、レバテックキャリアの丁寧なサポートが逆にもどかしく感じられることがあります。担当者は慎重に企業選びを進める傾向があり、じっくりと時間をかけて最適な転職先を見つけようとします。そのため、すぐにでも転職したいと考えている人には、対応が遅く感じられる場合があります。

また、面談や面接対策にも時間をかける方針のため、手っ取り早く求人紹介だけを受けたい人には向いていません。転職活動に十分な時間を割けない人や、とにかく早く現在の職場を離れたい人は、他の転職エージェントを検討した方が良いかもしれません。

多くの求人を一度に紹介してほしい人

レバテックキャリアは質重視の求人紹介を行うため、一度に大量の求人を紹介されることは少ないです。担当者は転職希望者の条件に合った厳選された求人を紹介する方針を取っており、選択肢の多さよりもマッチング精度を重視しています。

そのため、とにかく多くの選択肢から選びたい人や、幅広い業界の求人を見比べたい人には物足りなく感じられることがあります。求人数の多さを重視する人は、総合型の大手転職エージェントと併用することをおすすめします。

IT業界以外への転職を考えている人

レバテックキャリアはIT業界に特化した転職エージェントのため、他業界への転職を希望する人には適していません。担当者もIT業界の知識に特化しており、他業界の求人はほとんど扱っていないのが現状です。

エンジニアから営業職への転職や、IT業界から製造業への転職を考えている人は、レバテックキャリアでは十分なサポートを受けることができません。業界を変える転職を検討している場合は、総合型の転職エージェントを利用することをおすすめします。

地方での転職を希望する人

レバテックキャリアの対応エリアは関東・関西・九州に限定されており、地方での転職を希望する人には選択肢が少ないのが現状です。特に東北や北海道、四国地方などでの転職を考えている人は、紹介できる求人が非常に限られてしまいます。

地方での転職を希望する場合は、全国対応の大手転職エージェントや、地域特化型の転職サービスを利用する方が効果的です。レバテックキャリアは都市部でのIT転職に強みを持つサービスと理解しておくことが大切です。

レバテックキャリアの担当者の対応で気になる点

レスポンスが遅い場合がある

利用者の口コミを見ると、担当者からの連絡が遅いと感じるケースがあることが分かります。特に忙しい時期や、複数の転職希望者を同時に担当している場合には、返信に時間がかかることがあるようです。急ぎの質問や相談がある場合には、事前にその旨を伝えておくことが重要です。

ただし、これは担当者によって大きく異なる部分でもあります。迅速な対応を心がけている担当者も多く、LINEでのやり取りが可能な場合には比較的スムーズにコミュニケーションが取れることが多いです。もしレスポンスの遅さが気になる場合は、担当者変更を検討することも可能です。

求人紹介数が少ないことがある

レバテックキャリアは質重視の求人紹介を行うため、紹介される求人数が他の転職エージェントと比べて少ないと感じる人もいます。特に希望条件が厳しい場合や、ニッチな技術領域を希望する場合には、条件に合う求人が見つからないことがあります。

この点については、担当者との面談で希望条件を詳しく伝え、優先順位を明確にすることが大切です。また、条件を少し緩めることで、より多くの選択肢を得られる可能性もあります。求人数の少なさが気になる場合は、他の転職エージェントとの併用も検討してみてください。

対応エリアが限られている

レバテックキャリアの対応エリアは主要都市部に限定されており、全国対応ではない点が制約となることがあります。関東・関西・九州以外の地域での転職を希望する人は、十分なサポートを受けることが困難です。

また、リモートワークが主体の求人であっても、企業の所在地が対応エリア外の場合には紹介されないことがあります。地方在住の人や、将来的に地方への転職を考えている人は、この点を事前に理解しておく必要があります。

担当者との相性が合わない時の対処法

担当者変更の申し出方法

担当者との相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当者変更を申し出ることができます。レバテックキャリアでは、利用者の満足度向上のために担当者変更に柔軟に対応しています。変更の申し出は、電話またはメールで行うことができます。

担当者変更を申し出る際は、現在の担当者に直接伝える必要はありません。レバテックキャリアの代表電話やお問い合わせフォームから連絡することで、スムーズに手続きを進めることができます。変更理由についても詳しく説明する必要はなく、「相性が合わない」という理由で十分です。

具体的な要望を明確に伝える

担当者変更を申し出る際は、新しい担当者に求める条件を具体的に伝えることが重要です。例えば、「より迅速な対応を希望する」「技術的な話ができる担当者を希望する」「面接対策に力を入れてほしい」など、具体的な要望を明確にしておきましょう。

また、これまでの担当者との間で起きた問題点についても、建設的な形で伝えることが大切です。感情的にならず、事実に基づいて説明することで、より適切な担当者をアサインしてもらえる可能性が高まります。

転職意欲の高さをアピールする

担当者から十分なサポートを受けるためには、転職に対する本気度を示すことが重要です。面談では積極的に質問をし、紹介された求人に対して具体的なフィードバックを返すようにしましょう。また、転職希望時期についても明確に伝えることで、担当者の優先度を上げることができます。

転職活動に対する真剣な姿勢を示すことで、担当者もより熱心にサポートしてくれるようになります。定期的な連絡を取り、転職活動の進捗を共有することも、良好な関係を築く上で効果的です。

レバテックキャリアを上手に活用するコツ

面談前に希望条件を整理しておく

レバテックキャリアを効果的に活用するためには、面談前に自分の希望条件を明確にしておくことが大切です。年収、勤務地、職種、企業規模、働き方など、重要な条件について優先順位をつけて整理しておきましょう。

また、現在のスキルレベルや経験についても客観的に把握しておくことが重要です。使用できるプログラミング言語、フレームワーク、開発経験年数などを具体的にまとめておくことで、担当者により適切な求人を紹介してもらえます。

企業の開発現場情報を積極的に聞く

レバテックキャリアの大きな強みは、企業の内部情報に詳しいことです。面談では積極的に企業の開発現場について質問し、実際の働き方や技術環境について詳しく聞いてみましょう。使用している技術スタック、開発プロセス、チーム構成などの情報は、転職後の満足度に大きく影響します。

また、企業の成長性や将来のビジョンについても確認しておくことをおすすめします。長期的なキャリア形成を考える上で、企業の方向性を理解しておくことは非常に重要です。

エキスパートエンジニアの添削サービスを利用する

レバテックキャリアでは、現役エンジニアによる応募書類の添削サービスを提供しています。このサービスを積極的に活用することで、技術的な観点から効果的な自己PRを作成することができます。

特に職務経歴書やポートフォリオの作成では、専門的なアドバイスが非常に有効です。自分では気づかない強みを発見してもらったり、企業が求めるスキルセットとのマッチング度を高めたりすることができます。

他の転職エージェントとの比較

ギークリーとの違い

ギークリーとレバテックキャリアは、どちらもIT業界に特化した転職エージェントですが、それぞれ異なる特徴を持っています。ギークリーは求人数の多さと転職スピードの速さが魅力で、37,000件以上の求人を扱っています。一方、レバテックキャリアは高年収・ハイクラス求人に強く、専門性の高いサポートが特徴です。

対応エリアについても違いがあり、ギークリーは一都三県限定、レバテックキャリアは関東・関西・九州まで対応しています。転職を急いでいる人や多くの選択肢から選びたい人にはギークリー、じっくりとキャリアアップを目指したい人にはレバテックキャリアが適しています。