インフラエンジニアとして働いているあなた、今の年収に満足していますか。実は、クラウド技術を身につけることで年収を大幅にアップさせることができるのです。2025年現在、クラウドエンジニアの平均年収は660万円となっており、従来のインフラエンジニアと比べて明らかに高い水準にあります。
クラウド技術の需要は急激に高まっており、多くの企業がデジタル変革を進める中で、クラウドに詳しいエンジニアは引く手あまたの状況です。しかし、ただ漠然と転職活動をするだけでは、理想の年収アップは実現できません。戦略的なアプローチが必要なのです。
この記事では、インフラエンジニアがクラウド経験を最大限に活用して年収100万円アップを実現するための具体的な方法をお伝えします。転職先の選び方から年収交渉のコツまで、実践的なノウハウを詳しく解説していきます。あなたのキャリアを次のステージに押し上げるヒントが見つかるはずです。
なぜインフラエンジニアの転職で年収が大幅アップするのか
クラウド技術の需要が急激に高まっている理由
企業のデジタル変革が加速する中で、クラウド技術への需要は前例のない勢いで拡大しています。従来のオンプレミス環境からクラウドへの移行は、もはや選択肢ではなく必須の取り組みとなっているのです。
この背景には、コスト削減と運用効率の向上があります。クラウドサービスを活用することで、企業は初期投資を大幅に抑えながら、必要に応じてリソースを柔軟にスケールできるようになりました。また、リモートワークの普及により、どこからでもアクセス可能なクラウド環境の重要性がさらに高まっています。
さらに、AI や機械学習といった最新技術の活用においても、クラウドプラットフォームは欠かせない存在です。これらの技術を効率的に運用するには、クラウドの知識と経験が不可欠なのです。そのため、クラウドに精通したエンジニアへの需要は今後も継続的に増加していくと予想されます。
従来のインフラエンジニアとクラウドエンジニアの年収差
従来のインフラエンジニアとクラウドエンジニアの間には、明確な年収差が存在します。2025年現在のデータを見ると、その差は歴然としています。
一般的なインフラエンジニアの年収相場は、経験年数5年程度で400万円から500万円程度となっています。一方、クラウドエンジニアの平均年収は660万円と、同じ経験年数でも150万円以上の差が生まれているのです。
この年収差が生まれる理由は、スキルの希少性と市場価値の違いにあります。従来のサーバー管理やネットワーク構築のスキルも重要ですが、クラウド技術は比較的新しい分野であり、専門知識を持つエンジニアの数がまだ限られています。需要と供給のバランスが崩れているため、クラウドエンジニアの市場価値が高く評価されているのです。
また、クラウドエンジニアは単なる運用保守だけでなく、システム設計や最適化といった上流工程にも関わることが多く、より高度な判断力と責任が求められます。この付加価値が年収の差として現れているといえるでしょう。
インフラエンジニアが年収100万円アップできる転職先
大手IT企業のクラウド部門
大手IT企業のクラウド部門は、年収アップを狙うインフラエンジニアにとって最も魅力的な転職先の一つです。これらの企業では、クラウドサービスの開発や運用に携わるエンジニアに対して、高い報酬を提供しています。
大手IT企業の特徴は、安定した経営基盤と充実した福利厚生にあります。年収だけでなく、ボーナスや株式報酬、各種手当なども含めた総合的な待遇が期待できます。また、最新技術に触れる機会が多く、継続的なスキルアップも可能です。
転職成功事例を見ると、中小SIerから大手IT企業のクラウド部門に転職したエンジニアが、年収450万円から650万円へと44%のアップを実現したケースもあります。このような大幅な年収アップが可能なのは、大手企業ならではの待遇水準の高さによるものです。
外資系クラウドベンダー
外資系クラウドベンダーは、特に高い年収を期待できる転職先として注目されています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudといった主要なクラウドプラットフォームを提供する企業では、専門知識を持つエンジニアに対して破格の待遇を用意しています。
外資系企業の魅力は、実力主義の評価制度と国際的な環境での経験です。成果を出せば年齢や経験年数に関係なく高い報酬を得ることができ、グローバルなプロジェクトに参加する機会も豊富です。
実際の転職事例では、中堅システム開発会社から外資系クラウドサービス企業に転職したインフラエンジニアが、年収580万円から850万円へと47%のアップを達成しています。この成功の鍵となったのは、英語力の強化とクラウド移行プロジェクトでのリーダー経験でした。
DX推進中の事業会社
デジタル変革を進める事業会社も、インフラエンジニアにとって有望な転職先です。製造業、金融業、小売業など、あらゆる業界でDXが進む中、社内のIT基盤をクラウドに移行する需要が高まっています。
事業会社の特徴は、IT部門の戦略的重要性が高まっていることです。単なるコストセンターではなく、ビジネスの成長を支える重要な部門として位置づけられており、それに見合った待遇が提供されています。
また、事業会社では長期的な視点でのキャリア形成が可能です。一つの会社でじっくりと経験を積み、将来的にはCTOやIT部門の責任者といったポジションを目指すこともできます。安定性と成長性を両立できる魅力的な選択肢といえるでしょう。
クラウド専門のコンサルティング会社
クラウド専門のコンサルティング会社は、技術力を活かして高収入を得たいエンジニアにとって理想的な環境です。これらの企業では、クライアント企業のクラウド移行や最適化を支援する専門サービスを提供しています。
コンサルティング会社の魅力は、多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験を積めることです。業界や規模の異なる様々な企業のクラウド環境に携わることで、技術力だけでなくビジネス理解も深まります。
また、コンサルタントとしてのスキルを身につけることで、将来的には独立してフリーランスとして活動する道も開けます。フリーランスのクラウドエンジニアの中には、月単価80万円を超える高収入を得ている人も少なくありません。
年収アップに直結するクラウドスキルの身につけ方
AWS・Azure・GCPの中で最初に学ぶべきもの
クラウドプラットフォームの学習を始める際、どれから手をつけるべきか迷う人も多いでしょう。結論から言うと、AWSから始めることをおすすめします。市場シェアが最も大きく、求人数も豊富だからです。
AWSは世界のクラウド市場で約3分の1のシェアを占めており、多くの企業が採用しています。そのため、AWS の知識と経験があれば転職の選択肢が大幅に広がります。また、学習リソースも充実しており、初心者でも体系的に学習を進めることができます。
ただし、一つのプラットフォームに特化するだけでなく、他のプラットフォームの基本も理解しておくことが重要です。企業によってはマルチクラウド戦略を採用しているケースも多く、複数のプラットフォームに対応できるエンジニアの価値はさらに高まります。
実務経験がなくても評価される資格取得
クラウドの実務経験がない場合でも、適切な資格を取得することで転職市場での評価を高めることができます。特に効果的なのは、各クラウドプラットフォームが提供する公式認定資格です。
AWSであれば「AWS認定ソリューションアーキテクト」、Azureなら「Microsoft認定Azure管理者」、Google Cloudでは「Google Cloudプロフェッショナルクラウドアーキテクト」といった資格が代表的です。これらの資格は、体系的な知識を証明するものとして企業からも高く評価されています。
資格取得の際は、ただ暗記するのではなく、実際の設計や運用を意識した学習を心がけましょう。資格試験の内容と実務で求められるスキルは密接に関連しているため、資格取得の過程で実践的な知識も身につけることができます。
個人プロジェクトでアピールできる実績作り
実務経験がない状況でも、個人プロジェクトを通じて実績を作ることは可能です。クラウドプラットフォームの多くは無料枠を提供しているため、コストをかけずに実際の環境で学習できます。
効果的な個人プロジェクトの例として、Webアプリケーションのデプロイや自動化スクリプトの作成があります。これらのプロジェクトをGitHubで公開し、技術ブログで解説記事を書くことで、技術力をアピールできます。
また、個人プロジェクトでは失敗を恐れずに様々な技術を試すことができます。この試行錯誤の経験は、実務でトラブルが発生した際の対応力につながります。採用担当者も、積極的に学習に取り組む姿勢を高く評価してくれるでしょう。
オンライン学習で効率的にスキルアップする方法
現在は質の高いオンライン学習リソースが豊富に揃っており、効率的にクラウドスキルを身につけることができます。体系的な学習には、UdemyやPluralSightといったプラットフォームの活用がおすすめです。
学習の際は、動画を見るだけでなく実際に手を動かすことが重要です。講義で学んだ内容を自分の環境で再現し、パラメータを変更して動作を確認することで理解が深まります。
また、技術コミュニティへの参加も効果的な学習方法です。勉強会やハッカソンに参加することで、最新の情報を得られるだけでなく、同じ目標を持つ仲間とのネットワークも構築できます。このようなつながりが、将来の転職活動で思わぬ機会をもたらすこともあります。
転職活動で年収交渉を成功させるコツ
現在の年収を正しく伝える方法
年収交渉を成功させるためには、まず現在の年収を正確に把握し、適切に伝えることが重要です。基本給だけでなく、賞与や各種手当も含めた総額を算出しましょう。
年収を伝える際は、月額×12ヶ月＋賞与の形で内訳を明確にすることがポイントです。これにより、転職先企業も適切な条件を提示しやすくなります。また、現在の年収が市場相場より低い場合は、その理由も併せて説明できるよう準備しておきましょう。
ただし、年収を過大に申告することは絶対に避けてください。源泉徴収票の提出を求められることもあり、虚偽の申告が発覚すれば信頼を失うことになります。正直な申告を心がけることが、長期的な信頼関係の構築につながります。
クラウド経験をアピールする職務経歴書の書き方
職務経歴書では、クラウド関連の経験を具体的かつ魅力的にアピールすることが重要です。単に「AWSを使用した」と書くのではなく、どのようなサービスをどの程度の規模で運用したかを明記しましょう。
効果的な書き方の例として、「EC2インスタンス50台規模のWebシステムをAWSで構築し、Auto Scalingによる自動スケーリングを実装してコストを30%削減」といった具体的な成果を含めることが挙げられます。
また、技術的なスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての経験も重要なアピールポイントです。クラウド移行プロジェクトでリーダーを務めた経験があれば、それは大きな差別化要因となります。
面接で技術力を効果的に伝える話し方
面接では、技術的な質問に対して論理的かつ分かりやすく回答することが求められます。クラウド環境の設計・構築に関する質問、インフラ構成の最適化、障害対応の考え方、自動化の方法論など、実践的な質問に答えられるよう準備しておきましょう。
技術的な説明をする際は、専門用語を多用するのではなく、ビジネス価値との関連性を意識した説明を心がけることが大切です。例えば、「このアーキテクチャにより可用性が向上し、システム停止によるビジネス損失を防げます」といった形で、技術とビジネスを結びつけて説明しましょう。
また、過去のトラブル対応経験について聞かれることも多いため、具体的な事例とその解決プロセスを整理しておくことをおすすめします。問題解決能力は、エンジニアにとって最も重要なスキルの一つだからです。
複数の内定を使った年収交渉術
複数の企業から内定を獲得できれば、年収交渉において有利な立場に立つことができます。ただし、単純に金額を競わせるのではなく、戦略的なアプローチが必要です。
まず、各企業の提示条件を詳細に比較検討しましょう。年収だけでなく、福利厚生、働き方、キャリアパスなども含めた総合的な評価が重要です。その上で、最も希望に近い企業に対して、他社の条件を参考にした交渉を行います。
交渉の際は、感謝の気持ちを示しながら、具体的な希望を伝えることが大切です。「他社からより高い条件を提示されているが、御社で働きたい気持ちが強いため、条件面でご相談させていただきたい」といった形で、敬意を示しながら交渉を進めましょう。
転職エージェント選びで失敗しないポイント
IT専門エージェントと総合エージェントの使い分け
転職エージェントには、IT業界に特化した専門エージェントと、幅広い業界を扱う総合エージェントがあります。それぞれに特徴があるため、目的に応じて使い分けることが重要です。
IT専門エージェントの強みは、技術的な理解度の高さと業界特有の事情に精通していることです。レバテックキャリアやマイナビIT AGENTといった専門エージェントでは、エンジニアの経験を持つコンサルタントが多く、技術的な相談にも的確にアドバイスしてくれます。
一方、総合エージェントは求人数の多さと幅広いネットワークが魅力です。IT業界以外の事業会社のIT部門など、専門エージェントでは見つけにくい求人に出会える可能性があります。両方のタイプのエージェントを併用することで、転職の選択肢を最大化できるでしょう。
インフラエンジニア転職に強いエージェント3選
インフラエンジニアの転職において特におすすめのエージェントを3つご紹介します。まず、レバテックキャリアはエンジニア専門として高い実績を誇り、年収・キャリアアップに直結する高品質求人を多数保有しています。
次に、Geeklyはスピード内定に強みがあり、クラウド・セキュリティ分野の求人が豊富です。IT業界に特化したノウハウを活かし、効率的な転職活動をサポートしてくれます。
最後に、クラウドリンクはAWS・Azure特化の珍しいエージェントで、クラウド設計・構築の上流工程求人に強みを持っています。クラウド技術に特化したキャリアを目指すエンジニアには特におすすめです。
エージェントとの面談で必ず聞くべき質問
エージェントとの初回面談では、以下の質問を必ず確認しましょう。まず、「クラウドエンジニアの転職支援実績はどの程度ありますか」という質問で、専門性を確認します。
次に、「年収アップの成功事例を教えてください」と具体的な実績を聞きます。どの程度の年収アップが期待できるか、現実的な目標設定の参考になります。
また、「どのような企業からの求人が多いですか」という質問で、そのエージェントの得意分野を把握できます。自分の希望する転職先と合致しているかを確認することが重要です。
年収アップ実績のあるエージェントの見分け方
優秀なエージェントを見分けるポイントの一つは、具体的な年収アップ事例を持っているかどうかです。「前職年収400万円から転職後600万円へアップ」といった具体的な数字を示せるエージェントは信頼できます。
また、業界の最新動向や技術トレンドについて詳しく説明できるかも重要な判断基準です。クラウド技術の進歩は速いため、常に最新情報をキャッチアップしているエージェントでなければ適切なアドバイスはできません。
さらに、あなたのスキルや経験を詳しくヒアリングし、それに基づいた具体的なキャリアプランを提案してくれるかも確認しましょう。一方的に求人を紹介するだけでなく、長期的な視点でのキャリア形成をサポートしてくれるエージェントを選ぶことが大切です。
転職前に準備しておくべき3つのこと
ポートフォリオサイトの作成
技術者としての実力をアピールするために、ポートフォリオサイトの作成は欠かせません。自分が手がけたプロジェクトや技術的な取り組みを視覚的に分かりやすく紹介することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
ポートフォリオサイトには、クラウドアーキテクチャの設計図や構築したシステムのスクリーンショット、パフォーマンス改善の結果などを含めましょう。単に技術を羅列するのではなく、それぞれの取り組みがどのような課題を解決し、どんな価値を生み出したかを明確に示すことが重要です。
また、ポートフォリオサイト自体もクラウド上にホスティングすることで、実際のクラウド活用スキルをアピールできます。AWSのS3とCloudFrontを使った静的サイトホスティングなど、コストを抑えながら技術力を示す方法を選びましょう。
GitHubでのコード公開
GitHubでのコード公開は、プログラミングスキルとバージョン管理への理解を示す重要な手段です。インフラエンジニアであっても、自動化スクリプトやInfrastructure as Code（IaC）のコードを公開することで、現代的な開発手法への対応力をアピールできます。
公開するコードは、TerraformやAnsibleといったIaCツールを使ったインフラ構築コードや、監視・運用を自動化するスクリプトなどが効果的です。コードにはしっかりとしたREADMEファイルを付け、何を目的として作成したか、どのように使用するかを明確に説明しましょう。
定期的なコミットも重要なポイントです。継続的に学習し、スキルアップに取り組んでいる姿勢を示すことで、成長意欲の高いエンジニアとして評価されます。
技術ブログでの情報発信
技術ブログでの情報発信は、専門知識の深さとアウトプット能力を同時にアピールできる優れた方法です。クラウド技術の学習過程や実際のプロジェクトで得た知見を記事として公開することで、技術コミュニティでの認知度向上も期待できます。
ブログ記事のテーマとしては、クラウドサービスの比較検討、トラブルシューティングの経験、新しい技術の検証結果などが読者に価値を提供できる内容です。単なる技術解説ではなく、実際の業務で直面した課題とその解決方法を共有することで、実践的な知識を持つエンジニアとして評価されます。
また、技術ブログは継続性が重要です。月に1〜2記事程度のペースで定期的に更新することで、学習への取り組みが継続的であることを示せます。採用担当者も、継続的に学習し成長し続けるエンジニアを高く評価してくれるでしょう。
年収100万円アップを実現した転職事例
中小企業から大手IT企業への転職パターン
中小企業から大手IT企業への転職は、最も年収アップ効果が期待できるパターンの一つです。実際の成功事例を見ると、28歳のWebエンジニアが中小SIerから大手ECサイト運営企業に転職し、年収450万円から650万円へと44%のアップを実現しています。
この成功の鍵となったのは、クラウド技術（AWS）の資格取得と個人でのECサイト開発経験でした。大手企業では、単に技術を知っているだけでなく、実際にプロダクトを作り上げた経験が高く評価されます。
中小企業で培った幅広い業務経験も、大手企業では貴重なスキルとして認識されます。一人で多くの役割を担ってきた経験は、大手企業の専門化された環境においても、全体を俯瞰できる貴重な能力として評価されるのです。
SIerからクラウドベンダーへの転職パターン
従来のSIerからクラウドベンダーへの転職も、大幅な年収アップが期待できるパターンです。35歳のインフラエンジニアが中堅システム開発会社から外資系クラウドサービス企業に転職し、年収580万円から850万円へと47%のアップを達成した事例があります。
この転職成功の要因は、英語力の強化とクラウド移行プロジェクトでのリーダー経験でした。クラウドベンダーでは、グローバルな環境での業務が多いため、技術力に加えて英語でのコミュニケーション能力が重要視されます。
また、SIerでの顧客折衝経験や大規模プロジェクトの管理経験も、クラウドベンダーでは高く評価されます。技術的な知識だけでなく、ビジネス視点での提案力や課題解決能力が求められるためです。
社内SEから外資系企業への転職パターン
社内SEから外資系企業への転職も、年収アップの有効な手段です。社内SEとして培った業務理解の深さと、ユーザー視点でのシステム運用経験は、外資系企業でも重宝されるスキルです。
社内SEの強みは、ITとビジネスの両方を理解していることです。単に技術的な課題を解決するだけでなく、ビジネス要件を技術的に実現する能力は、外資系企業のような成果重視の環境では特に価値が高く評価されます。
転職を成功させるためには、社内SEとしての経験をグローバルスタンダードで説明できるよう準備することが重要です。日本特有の商慣習や業務プロセスを、海外でも通用する形で整理し直すことで、国際的な環境でも活躍できる人材としてアピールできます。
転職後に年収をさらに上げ続ける方法
新しい職場での評価を高める働き方
転職後の年収アップを継続するためには、新しい職場で高い評価を得ることが不可欠です。まず重要なのは、入社後3ヶ月間で職場の文化や業務プロセスを理解し、早期に戦力として認識されることです。
積極的な姿勢を示すことも重要なポイントです。新しい技術の導入提案や業務効率化のアイデアを積極的に発信し、チームや組織の改善に貢献する姿勢を見せましょう。ただし、既存のやり方を否定するのではなく、建設的な提案を心がけることが大切です。
また、社内のネットワーキングも軽視できません。他部署との連携を深め、社内での存在感を高めることで、昇進や重要プロジェクトへのアサインの機会が増えます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力も評価の重要な要素となります。
継続的なスキルアップの計画立て
クラウド技術は日進月歩で進化しているため、継続的なスキルアップが年収維持・向上の鍵となります。年間の学習計画を立て、新しい技術やサービスを定期的にキャッチアップすることが重要です。
効果的なスキルアップ方法として、業務で使用する技術の周辺領域を深く学ぶことをおすすめします。例えば、AWSを使っている場合は、新しく発表されるサービスを実際に試してみたり、より高度な機能を活用したりすることで、専門性を深められます。
また、技術だけでなくビジネススキルの向上も重要です。プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを身につけることで、より上位のポジションへの昇進が期待できます。技術とビジネスの両方に精通したエンジニアは、どの企業でも重宝される存在です。
次の転職に向けた準備の始め方
現在の職場で十分な経験を積んだら、さらなる年収アップを目指して次の転職を検討することも一つの戦略です。ただし、短期間での転職を繰り返すのは逆効果になる可能性があるため、最低でも2〜3年は同じ職場で経験を積むことをおすすめします。
次の転職に向けた準備は、現在の職場での実績作りから始まります。具体的な成果や改善事例を記録し、定量的に説明できるよう整理しておきましょう。年収交渉の際に、これらの実績が強力な武器となります。
また、業界の動向や転職市場の状況を定期的にチェックすることも重要です。転職エージェントとの関係を維持し、市場価値の変化や新しい機会について情報収集を続けることで、最適なタイミングで転職活動を開始できます。
まとめ：クラウド経験を武器に理想の年収を手に入れよう
インフラエンジニアがクラウド経験を活かして年収100万円アップを実現することは、決して夢物語ではありません。適切な戦略と準備があれば、多くのエンジニアが実際に大幅な年収アップを達成しています。重要なのは、クラウド技術への需要の高まりを理解し、自分のスキルを市場価値の高い形で磨き上げることです。
転職成功の鍵は、技術力の向上だけでなく、それを適切にアピールする能力にあります。ポートフォリオサイトの作成、GitHubでのコード公開、技術ブログでの情報発信など、自分の実力を可視化する取り組みが欠かせません。また、信頼できる転職エージェントとのパートナーシップも、理想の転職先との出会いを実現する重要な要素です。
転職後も継続的なスキルアップと実績作りを怠らず、長期的なキャリア形成を意識することで、さらなる年収アップも期待できます。クラウド技術という強力な武器を手に、あなたも理想の年収を手に入れてください。
