辞めるんですの退職代行を使ってわかったメリット・デメリットと実際の流れ

退職したいけれど、上司に言い出せない。

会社に行くのも辛い。そんな悩みを抱えている人にとって、退職代行サービスは心強い味方になります。

今回は、数ある退職代行サービスの中でも注目を集めている「辞めるんです」について、実際に利用した人の声をもとに、メリットやデメリット、具体的な流れまで詳しく解説していきます。

退職代行を使うかどうか迷っている人、辞めるんですが自分に合っているか知りたい人は、ぜひ最後まで読んでみてください。きっと、あなたの退職に関する悩みを解決するヒントが見つかるはずです。

辞めるんですの退職代行とは？基本情報をサクッと確認

辞めるんですってどんな会社？

辞めるんですは、LENIS Entertainment株式会社が運営している退職代行サービスです。2019年にサービスを開始した比較的新しい会社ですが、すでに1万件以上の退職代行実績を持っています。

この会社の特徴は、全国統一労働組合と提携していることです。労働組合が退職代行を行うため、単なる連絡代行ではなく、会社との交渉も可能になっています。弁護士監修のサービスなので、法的な面でも安心して利用できます。

料金プランと支払い方法

辞めるんですの料金は、雇用形態に関係なく一律27,000円（税込）です。正社員でもアルバイトでも、パートでも契約社員でも、料金は変わりません。追加料金も一切かからないので、最初に提示された金額以外に費用が発生する心配はありません。

支払い方法で特に注目したいのが、後払い制度です。退職が完了してから1週間以内に料金を支払えばよいので、「お金を払ったのに退職できなかったらどうしよう」という不安を感じる必要がありません。もちろん、前払いも選択できます。

対応時間とサポート体制

辞めるんですは24時間365日対応しています。深夜でも早朝でも、思い立ったときにすぐ相談できるのは大きなメリットです。連絡方法はLINE、メール、電話から選べますが、特にLINEでの相談が手軽で人気があります。

相談回数に制限はなく、何度でも無料で相談できます。退職に関する不安や疑問があれば、納得いくまで話を聞いてもらえるので、初めて退職代行を利用する人でも安心です。

辞めるんですを実際に使って感じたメリット7つ

会社に顔を出さずに退職できた

辞めるんですを利用した人が最も評価しているのが、会社に行かずに退職できることです。相談をしたその日から出社する必要がなくなるので、職場の人間関係に悩んでいる人や、パワハラを受けている人にとっては大きな救いになります。

朝起きて「また会社に行かなければならない」というストレスから解放されるだけで、精神的な負担がかなり軽くなります。特に、うつ病などの精神的な病気で苦しんでいる人にとって、この即日対応は非常に価値があります。

上司との気まずい会話を避けられた

退職を切り出すときの上司との会話は、多くの人にとって大きなストレスです。引き止められたり、嫌味を言われたり、時には怒鳴られることもあります。辞めるんですを使えば、そうした気まずい場面を完全に避けることができます。

退職の意思を伝えるのは辞めるんですのスタッフが代行してくれるので、あなたは何も言う必要がありません。上司からの連絡も、基本的には辞めるんですが対応してくれるので、直接やり取りする必要もありません。

24時間いつでも相談できる安心感

仕事の悩みは、夜中や休日に突然襲ってくることがあります。「もう限界だ」と感じたとき、すぐに相談できる相手がいるのは心強いものです。辞めるんですなら、深夜2時でも早朝5時でも、LINEで気軽に相談できます。

一人で悩んでいると、どんどん気持ちが沈んでしまいがちです。でも、専門のスタッフに話を聞いてもらえるだけで、気持ちが楽になることも多いのです。24時間対応というのは、単なるサービスではなく、精神的な支えにもなっています。

料金が他社より安くて助かった

退職代行サービスの料金相場は1万5千円から5万円程度ですが、辞めるんですの27,000円は業界でも安い部類に入ります。特に、労働組合が運営していて交渉もできるサービスとしては、かなりお得な価格設定です。

お金に余裕がない状況で退職を考えている人も多いので、この料金の安さは大きなメリットです。しかも後払いなので、退職してから給料をもらってから支払うこともできます。

LINEで気軽にやり取りできる

電話だと緊張してしまう人や、メールだと返事が遅くなりがちな人にとって、LINEでのやり取りは非常に便利です。普段使っているアプリなので、操作に迷うこともありません。

LINEなら、思いついたときにすぐメッセージを送れますし、相手からの返事もリアルタイムで確認できます。退職代行の手続きがすべてLINEで完結するので、手軽さという点では他のサービスよりも優れています。

退職届の書き方もサポートしてくれる

退職届をどう書けばいいか分からない人も多いのですが、辞めるんですでは退職届の作成もサポートしてくれます。必要な書類や手続きについても、担当者が一から丁寧に教えてくれるので、初めて退職する人でも安心です。

退職に関する法的な知識がなくても、プロがしっかりとサポートしてくれるので、手続きで失敗する心配がありません。分からないことがあれば、何度でも質問できるのも心強いポイントです。

有給消化の交渉もお任せできた

有給休暇が残っている場合、それを消化してから退職したいと考える人も多いでしょう。辞めるんですは労働組合と提携しているので、有給消化についても会社と交渉してくれます。

個人で有給消化を申し出ると、会社から嫌な顔をされることもありますが、労働組合が間に入ることで、スムーズに交渉が進むケースが多いです。有給は労働者の正当な権利なので、遠慮する必要はありません。

正直に話す辞めるんですのデメリット4つ

弁護士じゃないので交渉力に限界がある

辞めるんですは労働組合と提携していますが、弁護士が直接対応するわけではありません。そのため、複雑な法的問題が発生した場合や、会社が強硬に対応してきた場合には、対応に限界があることも事実です。

特に、未払い残業代の請求や退職金の交渉、損害賠償を求められた場合などは、弁護士でないと対応できない部分があります。そうしたトラブルが予想される場合は、弁護士が運営する退職代行サービスを検討した方がよいかもしれません。

退職金や未払い残業代の請求は難しい

労働組合として交渉はできますが、退職金や未払い残業代の請求となると、法的な専門知識が必要になります。辞めるんですでも基本的な交渉はしてくれますが、会社が応じない場合に強制力を持って請求することは難しいのが現実です。

もし、まとまった金額の未払い残業代がある場合や、退職金の支払いでトラブルが予想される場合は、最初から弁護士に依頼することを検討した方がよいでしょう。

会社によっては対応を拒否される場合も

ほとんどの会社は退職代行からの連絡に応じてくれますが、中には「本人以外とは話さない」と対応を拒否する会社もあります。そうした場合、交渉が難航することがあります。

ただし、辞めるんですの退職成功率は100％となっているので、最終的には退職できるケースがほとんどです。時間がかかることはあっても、諦める必要はありません。

同僚との関係が気まずくなる可能性

退職代行を使うと、同僚に「なぜ直接言わなかったのか」と思われることがあります。特に、仲の良い同僚がいる場合、後で気まずい思いをする可能性があります。

ただし、これは退職代行を使う以上、ある程度は仕方のないことです。自分の精神的な健康を優先するか、人間関係を優先するか、よく考えて判断する必要があります。

辞めるんですで退職するまでの実際の流れ

申し込みから初回相談まで

辞めるんですを利用する場合、まずは公式サイトからLINEの友達追加をします。その後、簡単なアンケートに答えて、退職に関する相談を始めます。この時点では、まだ料金は発生しません。

初回相談では、現在の状況や退職希望日、会社との関係などを詳しく聞かれます。不安なことや疑問があれば、遠慮なく質問してください。担当者が丁寧に答えてくれます。

必要書類の準備と提出

退職代行を正式に依頼することが決まったら、必要な書類を準備します。主に必要になるのは、会社の基本情報（会社名、住所、電話番号、上司の名前など）と、あなたの雇用に関する情報です。

退職届の作成についても、この段階でサポートしてもらえます。どんな内容を書けばよいか、どの宛先にすればよいかなど、分からないことは何でも聞いてください。

退職代行の実行日を決める

書類の準備ができたら、実際に会社に連絡する日を決めます。即日対応も可能ですが、有給消化を希望する場合や、引き継ぎの関係で少し時間が必要な場合は、日程を調整することもできます。

実行日が決まったら、その日の朝一番に辞めるんですから会社に連絡が入ります。あなたは、その日から会社に行く必要がなくなります。

当日の流れと会社への連絡

実行日の朝、辞めるんですの担当者が会社に電話をかけて、あなたの退職意思を伝えます。この時、退職届も同時に提出されます。会社からの質問や要求についても、担当者が対応してくれます。

会社からあなたに直接連絡が来ることもありますが、基本的には「退職代行を通してください」と伝えれば大丈夫です。無理に電話に出る必要はありません。

退職完了までのフォロー

会社が退職を受理するまで、辞めるんですが継続してサポートしてくれます。必要な書類の返却や、最後の給料の受け取りについても、アドバイスをもらえます。

退職が正式に完了したら、後払いの場合は1週間以内に料金を支払います。これで、すべての手続きが終了です。

辞めるんですの料金は本当に安い？他社との比較

辞めるんですの料金体系

辞めるんですの料金は、雇用形態に関係なく一律27,000円（税込）です。この料金には、相談回数無制限、電話回数無制限、即日退職サポート、有給サポート、24時間対応といったサービスがすべて含まれています。

追加料金は一切発生しないので、最初に提示された金額以外に費用がかかることはありません。有給消化を希望する場合でも、追加料金は不要です。

人気退職代行サービスとの価格比較

他の退職代行サービスと料金を比較してみると、辞めるんですの価格設定がいかにお得かが分かります。

この比較を見ると、辞めるんですは中程度の価格帯に位置していることが分かります。最安値ではありませんが、後払い制度や24時間対応などのサービス内容を考えると、コストパフォーマンスは非常に高いと言えるでしょう。

追加料金が発生するケースはある？

辞めるんですでは、基本的に追加料金は発生しません。相談回数が増えても、有給消化を希望しても、退職に時間がかかっても、最初の27,000円以外に費用はかかりません。

ただし、途中でキャンセルする場合はキャンセル料が発生する可能性があります。また、弁護士による法的対応が必要になった場合は、別途弁護士費用がかかることもあります。

辞めるんですを使う前に知っておきたい注意点

退職代行を使えない職種や雇用形態

基本的に、どんな職種や雇用形態でも退職代行は利用できますが、一部例外があります。公務員の場合は、民間の退職代行サービスでは対応が難しい場合があります。また、会社の役員や取締役の場合も、通常の退職手続きとは異なるため、注意が必要です。

契約社員の場合、契約期間中の退職については、やむを得ない理由がない限り難しい場合があります。ただし、辞めるんですでは契約社員を除いて退職成功率100％となっているので、まずは相談してみることをおすすめします。

会社から損害賠償を請求される心配はない？

退職すること自体は労働者の権利なので、正当な理由なく損害賠償を請求されることはほとんどありません。ただし、会社に大きな損失を与えるような行為があった場合や、機密情報を持ち出した場合などは、別の問題として損害賠償を求められる可能性があります。

辞めるんですは弁護士監修のサービスなので、法的に問題のない方法で退職手続きを進めてくれます。心配な場合は、事前に詳しく相談しておくとよいでしょう。

転職活動への影響を考えておく

退職代行を使ったことが転職活動で不利になることは、基本的にはありません。面接で前職の退職理由を聞かれても、「退職代行を使った」と正直に答える必要はありません。

「新しい環境で自分のスキルを活かしたいと考えて転職を決意した」など、前向きな理由を伝えれば問題ありません。大切なのは、なぜ転職したかではなく、新しい職場でどう働きたいかを明確に伝えることです。

辞めるんですがおすすめな人・向かない人

こんな人には辞めるんですがぴったり

辞めるんですは、とにかく早く、安く、手軽に退職したい人におすすめです。特に、上司に退職を切り出すのが怖い人、パワハラやいじめで精神的に追い詰められている人、うつ病などで会社に行くのが辛い人には最適なサービスです。

また、お金に余裕がない人にとって、後払い制度は大きなメリットです。退職してから給料をもらってから支払えるので、金銭的な負担を軽減できます。

他のサービスを検討した方がいい人

未払い残業代や退職金の請求を考えている人、会社とのトラブルが予想される人は、弁護士が運営する退職代行サービスを検討した方がよいでしょう。辞めるんですでも基本的な交渉はできますが、法的な強制力には限界があります。

また、転職サポートも受けたい人は、転職エージェントと連携している退職代行サービスを選んだ方がよいかもしれません。辞めるんですには転職サポートがないからです。

退職代行を使わない方がいいケース

会社との関係が良好で、普通に退職の相談ができる環境にある人は、わざわざ退職代行を使う必要はありません。直接話し合った方が、お互いにとって良い結果になることも多いからです。

また、引き継ぎが複雑で、後任者にしっかりと説明する必要がある場合も、退職代行よりも直接対応した方がよいでしょう。責任感の強い人ほど、このあたりで悩むことが多いようです。

辞めるんですの評判・口コミを調べてみた

良い評判でよく見かける内容

辞めるんですの良い評判で最も多いのは、「本当に即日で退職できた」という声です。朝相談して、その日の午後には会社から退職の連絡が来たという人もいます。スピード感を重視する人には、非常に評価が高いようです。

また、「LINEでのやり取りが楽だった」「24時間対応してくれて助かった」「後払いなので安心できた」といった声も多く見られます。サービスの使いやすさや安心感を評価する人が多いことが分かります。

悪い評判や気になる口コミ

一方で、「会社からの引き止めが強くて時間がかかった」「同僚から冷たい目で見られた」といった声もあります。これらは辞めるんですの問題というよりも、退職代行サービス全般に共通する課題と言えるでしょう。

また、「弁護士じゃないので、法的な問題には限界がある」という指摘もあります。複雑なトラブルを抱えている人にとっては、物足りなさを感じることもあるようです。

実際の利用者の生の声

実際に辞めるんですを利用した人の多くは、「使ってよかった」と感じているようです。特に、精神的に追い詰められていた人にとって、「救われた」という感覚を持つ人が多いことが印象的です。

ただし、「もう少し早く使えばよかった」という後悔の声も聞かれます。一人で悩み続けるよりも、早めに専門家に相談した方がよいということでしょう。

辞めるんです以外の退職代行サービスとの違い

弁護士系退職代行との違い

弁護士が運営する退職代行サービスは、法的な問題に強いのが最大の特徴です。未払い残業代の請求や、会社からの損害賠償請求への対応など、法的な交渉力が必要な場面では、弁護士系の方が有利です。

ただし、料金は辞めるんですよりも高く、5万円から10万円程度かかることが多いです。また、弁護士との面談が必要な場合もあり、手軽さという点では劣ります。

労働組合系退職代行との違い

辞めるんですも労働組合と提携していますが、他にも労働組合が直接運営している退職代行サービスがあります。労働組合系のサービスは、団体交渉権を持っているため、会社との交渉力が強いのが特徴です。

料金面では辞めるんですと大きな差はありませんが、サービス内容や対応の質に違いがある場合があります。複数のサービスを比較検討することをおすすめします。

一般企業系退職代行の中での立ち位置

一般企業が運営する退職代行サービスの中では、辞めるんですは比較的バランスの取れたサービスと言えます。料金は中程度、サービス内容は充実、対応も丁寧という評価が多いです。

特に、後払い制度や24時間対応など、利用者の不安を軽減する仕組みが充実している点で、他社との差別化を図っています。

退職代行を使う前に自分でできることはある？

まずは直属の上司に相談してみる

退職代行を使う前に、まずは直属の上司に相談してみることをおすすめします。意外と理解してくれる場合もありますし、職場環境の改善につながることもあります。

ただし、パワハラやいじめがある場合、うつ病などで精神的に限界の場合は、無理に相談する必要はありません。自分の健康を最優先に考えてください。

人事部や相談窓口を活用する

会社に人事部や従業員相談窓口がある場合は、そちらに相談してみるのも一つの方法です。直属の上司に言いにくいことでも、人事部になら相談しやすいこともあります。

ただし、小さな会社の場合は、人事部に相談してもすぐに上司に伝わってしまうことがあります。会社の規模や体制を考えて判断してください。

労働基準監督署への相談も選択肢

労働条件や職場環境に問題がある場合は、労働基準監督署に相談することもできます。無料で相談できますし、場合によっては会社に指導が入ることもあります。

ただし、労働基準監督署は法的な問題に対応する機関なので、人間関係の悩みなどには限界があります。また、相談から解決まで時間がかかることも多いです。

辞めるんですを使った後の転職活動で気をつけること

面接で退職理由を聞かれたときの答え方

転職活動の面接では、前職の退職理由を聞かれることがよくあります。この時、「退職代行を使った」と正直に答える必要はありません。「新しい環境で自分のスキルを活かしたい」「キャリアアップを目指したい」など、前向きな理由を伝えましょう。

大切なのは、過去の愚痴を言うのではなく、未来に向けた意欲を示すことです。面接官は、あなたが新しい職場でどう働いてくれるかを知りたがっています。

前職の引き継ぎ不足をカバーする方法

退職代行を使った場合、十分な引き継ぎができないことがあります。新しい職場で同じような問題を起こさないために、業務の整理や文書化のスキルを身につけておくことをおすすめします。

また、前職での経験を活かして、新しい職場ではより良い引き継ぎができるよう心がけましょう。過去の反省を未来に活かすことが大切です。

次の職場で同じ悩みを繰り返さないために

退職代行を使うほど追い詰められた原因を振り返り、同じ状況にならないよう対策を考えておきましょう。転職先を選ぶ際は、職場環境や人間関係についてもしっかりと確認することが大切です。

面接では、職場の雰囲気や上司の人柄について質問してみるのもよいでしょう。また、口コミサイトなどで会社の評判を調べることも忘れずに。

まとめ：辞めるんですは手軽に退職したい人におすすめ

辞めるんですは、27,000円という手頃な料金で、即日退職が可能な退職代行サービスです。後払い制度や24時間対応など、利用者の不安を軽減する仕組みが充実しており、初めて退職代行を使う人でも安心して利用できます。特に、上司に退職を切り出すのが怖い人や、精神的に追い詰められている人にとって、心強い味方になるでしょう。

ただし、弁護士ではないため法的な交渉力には限界があり、複雑なトラブルを抱えている場合は他のサービスを検討した方がよいかもしれません。自分の状況をよく考えて、最適なサービスを選んでください。何よりも大切なのは、一人で悩み続けずに、適切なサポートを受けることです。