年代・業界別のおすすめ転職エージェント10選！利用者満足度が高いのは？

転職を考えているけれど、どの転職エージェントを選べばいいか迷っていませんか。転職エージェントは数多くありますが、年代や業界によって得意分野が大きく異なります。20代の初回転職と40代のハイクラス転職では、必要なサポートも求人の質も全く違うからです。

この記事では、利用者の満足度調査をもとに、年代別・業界別におすすめの転職エージェント10選をご紹介します。それぞれの特徴や強み、どんな人におすすめかを詳しく解説していきます。自分に合った転職エージェントを見つけて、理想の転職を実現しましょう。

転職エージェントって何？基本的な仕組みを知ろう

転職エージェントとは、転職を希望する人と人材を求める企業の間に立って、マッチングをサポートするサービスです。キャリアアドバイザーと呼ばれる専門スタッフが、あなたの経歴や希望条件をヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、専任のサポート担当者がつくかどうかです。転職サイトは自分で求人を検索して応募する仕組みですが、転職エージェントでは担当者があなたの代わりに求人を探し、企業との調整も行ってくれます。

転職エージェントが扱う求人の多くは「非公開求人」と呼ばれるもので、一般の転職サイトには掲載されていません。これらの求人は条件が良いものが多く、転職エージェントを利用する大きなメリットの一つです。

転職エージェントを使うメリット・デメリット

転職エージェントを利用する最大のメリットは、プロのキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けられることです。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との給与交渉まで、転職活動の全工程をサポートしてもらえます。

一方で、担当者との相性が合わない場合や、希望と異なる求人を紹介される可能性もあります。また、転職エージェントによって得意分野が異なるため、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

転職エージェントの利用料金について

転職エージェントのサービスは、求職者にとって完全無料です。これは、転職が成功した際に企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。企業は採用した人材の想定年収の30～35％程度を転職エージェントに支払います。

つまり、年収500万円の人材を採用した場合、企業は約150～175万円の手数料を支払うことになります。この仕組みがあるからこそ、求職者は無料で質の高いサポートを受けることができるのです。

転職エージェントの選び方｜失敗しないための5つのポイント

転職エージェント選びで失敗しないためには、いくつかの重要なポイントを押さえる必要があります。適当に選んでしまうと、希望に合わない求人ばかり紹介されたり、十分なサポートを受けられなかったりする可能性があります。

自分の年代に合ったエージェントを選ぶ

転職エージェントには、それぞれ得意とする年代があります。20代向けのエージェントは未経験歓迎の求人が多く、手厚い転職サポートが特徴です。一方、30代以上向けのエージェントは即戦力を求める求人が中心で、年収アップを狙える案件が豊富です。

自分の年代に特化したエージェントを選ぶことで、より適切な求人紹介とサポートを受けることができます。年代に合わないエージェントを選んでしまうと、紹介される求人の質や量に満足できない可能性があります。

希望業界に強いエージェントかどうか確認する

転職エージェントには総合型と特化型があります。総合型は幅広い業界の求人を扱っていますが、特化型は特定の業界に深い知識とネットワークを持っています。IT業界やコンサルティング業界など、専門性の高い分野への転職を考えている場合は、その業界に特化したエージェントを選ぶのがおすすめです。

業界特化型のエージェントは、その分野の転職事情に詳しく、企業の内部情報も豊富に持っています。面接対策も業界特有のポイントを押さえたアドバイスを受けることができます。

サポート体制の充実度をチェックする

転職エージェントによって、提供するサポートの内容や質は大きく異なります。基本的なサポートには、キャリアカウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、企業との調整などがあります。

特に初回転職の場合は、手厚いサポートを受けられるエージェントを選ぶことが重要です。模擬面接の実施や、入社後のフォローまで行ってくれるエージェントもあります。

求人数と質のバランスを見極める

求人数が多いエージェントは選択肢が豊富ですが、質の低い求人が混じっている可能性もあります。逆に、求人数は少なくても厳選された質の高い求人のみを扱うエージェントもあります。

重要なのは、自分の希望条件に合う求人をどれだけ紹介してもらえるかです。公開求人数だけでなく、非公開求人の割合や質についても確認しておきましょう。

担当者との相性も重要な判断材料

転職エージェントの利用では、担当のキャリアアドバイザーとの相性が成功の鍵を握ります。話しやすく、自分の希望を理解してくれる担当者であれば、より良い転職活動ができるでしょう。

もし担当者との相性が合わない場合は、遠慮なく変更を申し出ることが大切です。多くの転職エージェントでは担当者の変更に対応してくれます。

20代におすすめの転職エージェント3選

20代の転職では、初回転職の人も多く、手厚いサポートと豊富な求人数が重要になります。未経験歓迎の求人も多く扱っているエージェントを選ぶことで、キャリアチェンジの可能性も広がります。

リクルートエージェント｜求人数No.1で初回転職にも安心

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。公開求人だけで約85万件、非公開求人も約27万件と圧倒的な求人数を保有しています。

特徴とおすすめポイント

リクルートエージェントの最大の強みは、あらゆる業界・職種の求人を幅広く扱っていることです。大手企業から中小企業まで、様々な規模の会社の求人があるため、選択肢が豊富です。また、全国各地の求人を扱っているため、地方での転職を考えている人にもおすすめです。

転職支援実績も豊富で、これまでに多くの20代の転職を成功させてきたノウハウがあります。初回転職で不安を感じている人でも、安心してサポートを受けることができます。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「求人数の多さ」と「サポートの手厚さ」について高い評価を得ています。特に、問い合わせへの対応スピードの速さは他社と比べても優秀で、転職活動をスムーズに進められると好評です。

一方で、求人数が多すぎて選択に迷ってしまうという声や、経験者向けの求人が多くてハードルが高いと感じる人もいます。

どんな20代におすすめか

リクルートエージェントは、幅広い選択肢の中から転職先を検討したい20代におすすめです。特に、まだ明確な業界や職種が決まっていない人や、初回転職で手厚いサポートを受けたい人に適しています。

マイナビエージェント｜20代の転職支援に特化

マイナビエージェントは、20代から30代前半の若手転職に特に力を入れている転職エージェントです。初回転職や第二新卒の転職支援に豊富な実績があります。

特徴とおすすめポイント

マイナビエージェントの特徴は、転職回数や年代別に分けた手厚いサポートです。初回転職の人には特に丁寧なカウンセリングを行い、転職の進め方から教えてくれます。各業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーに加えて、企業担当のアドバイザーもいるため、求人票に載っていない企業の詳細情報も教えてもらえます。

また、20代向けの未経験歓迎求人も豊富に扱っており、キャリアチェンジを考えている人にもおすすめです。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「アドバイザーの対応が丁寧」「面接対策が充実している」という評価を得ています。特に、転職が初めての人に対するサポートの手厚さは高く評価されています。

ただし、求人の選択幅が他の大手エージェントと比べて少し狭いという意見もあります。

どんな20代におすすめか

マイナビエージェントは、初回転職や第二新卒の20代に特におすすめです。転職活動の進め方がわからない人や、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい人に適しています。

doda｜幅広い業界の求人を扱う大手エージェント

dodaは、転職エージェントと転職サイトの両方の機能を持つサービスです。エージェントサービスを利用しながら、自分でも求人を検索できる便利さが特徴です。

特徴とおすすめポイント

dodaの特徴は、転職エージェントと転職サイトの機能を併用できることです。担当者からの求人紹介を受けながら、自分でも気になる求人を探すことができます。約27万件の求人を保有しており、幅広い業界・職種をカバーしています。

また、転職フェアやセミナーなどのイベントも定期的に開催しており、企業の担当者と直接話せる機会も提供しています。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「求人の質が高い」「アドバイザーのサポートが丁寧」という評価を得ています。特に、自分でも求人を検索できる点が便利だという声が多く聞かれます。

一方で、担当者によってサービスの質に差があるという指摘もあります。

どんな20代におすすめか

dodaは、自分でも積極的に求人を探したい20代におすすめです。エージェントからの紹介だけでなく、自分の目でも求人を確認したい人に適しています。

30代におすすめの転職エージェント3選

30代の転職では、これまでの経験を活かしたキャリアアップや年収アップが主な目的となります。即戦力として活躍できる求人や、管理職候補の求人を多く扱うエージェントを選ぶことが重要です。

JACリクルートメント｜ハイクラス転職に強い

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。管理職や専門職の求人を中心に、質の高い求人を厳選して紹介しています。

特徴とおすすめポイント

JACリクルートメントの最大の特徴は、ハイクラス求人に特化していることです。年収600万円以上の求人が中心で、管理職や専門職のポジションが豊富です。外資系企業の求人も多く扱っており、グローバルな環境で働きたい人にもおすすめです。

また、両面型のサポート体制を採用しており、一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。これにより、企業の詳細な情報を把握した上で、より精度の高いマッチングが可能になります。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「求人の質が高い」「コンサルタントの専門性が高い」という評価を得ています。特に、企業の内部情報に詳しく、面接対策も的確だという声が多く聞かれます。

ただし、ハイクラス求人が中心のため、一定以上の経験やスキルがないと紹介される求人が少ない可能性があります。

どんな30代におすすめか

JACリクルートメントは、年収アップやキャリアアップを目指す30代におすすめです。特に、管理職経験者や専門性の高いスキルを持つ人に適しています。

パソナキャリア｜きめ細かいサポートが評判

パソナキャリアは、利用者満足度の高さで知られる転職エージェントです。一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが特徴で、転職活動を安心して進めることができます。

特徴とおすすめポイント

パソナキャリアの特徴は、何といってもサポートの手厚さです。キャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれ、転職活動の不安や悩みを解消してくれます。女性の転職支援にも力を入れており、ワークライフバランスを重視した求人も豊富です。

また、転職後のフォローも充実しており、入社後の悩みや相談にも対応してくれます。長期的なキャリア形成を考えている人にとって心強いパートナーとなります。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「アドバイザーの対応が丁寧」「親身になって相談に乗ってくれる」という評価を得ています。特に、転職活動中の精神的なサポートについて高く評価されています。

一方で、求人数が他の大手エージェントと比べて少ないという意見もあります。

どんな30代におすすめか

パソナキャリアは、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい30代におすすめです。特に、女性や、転職活動に不安を感じている人に適しています。

ビズリーチ｜スカウト型で効率的な転職活動

ビズリーチは、スカウト型の転職サービスです。職務経歴書を登録しておくと、企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。

特徴とおすすめポイント

ビズリーチの特徴は、スカウト型のサービスであることです。自分から積極的に求人を探さなくても、企業側からアプローチが来るため、効率的な転職活動ができます。年収600万円以上のハイクラス求人が中心で、管理職や専門職のポジションが豊富です。

また、優秀なヘッドハンターが多数登録しており、彼らからの質の高いスカウトを受けることができます。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「質の高いスカウトが届く」「効率的に転職活動ができる」という評価を得ています。特に、忙しい30代にとって、受動的に転職活動を進められる点が好評です。

ただし、スカウトの質にばらつきがあるという意見や、有料プランでないと十分に活用できないという声もあります。

どんな30代におすすめか

ビズリーチは、忙しくて転職活動に時間を割けない30代におすすめです。特に、現在の仕事を続けながら転職活動を進めたい人や、ハイクラス転職を目指す人に適しています。

40代以上におすすめの転職エージェント2選

40代以上の転職では、これまでのキャリアを活かした管理職や専門職のポジションが中心となります。年収を維持しながらワークライフバランスを改善したいという需要も高く、質の高い求人を扱うエージェントを選ぶことが重要です。

エンワールド｜外資系・グローバル企業に強い

エンワールドは、外資系企業やグローバル企業の転職に特化した転職エージェントです。国際的な環境で働きたい40代以上の人におすすめのサービスです。

特徴とおすすめポイント

エンワールドの特徴は、外資系企業やグローバル企業の求人に特化していることです。多国籍企業の日本法人や、海外展開を進める日本企業の求人を多く扱っています。英語を活かした仕事や、国際的な環境で働きたい人には最適なエージェントです。

また、コンサルタント自身も国際的なバックグラウンドを持つ人が多く、グローバルな転職市場の動向に詳しいアドバイスを受けることができます。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「外資系企業の情報が豊富」「グローバルな視点でのアドバイスが参考になる」という評価を得ています。特に、外資系企業特有の選考プロセスや企業文化について詳しく教えてもらえる点が好評です。

ただし、外資系企業の求人が中心のため、日系企業を希望する人には選択肢が限られる可能性があります。

どんな40代以上におすすめか

エンワールドは、外資系企業やグローバル企業での勤務経験がある40代以上におすすめです。特に、英語力を活かした仕事や、国際的な環境でのキャリアアップを目指す人に適しています。

リクルートダイレクトスカウト｜管理職・専門職向け

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。管理職や専門職の求人を中心に、質の高いスカウトを受けることができます。

特徴とおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、ハイクラス求人に特化したスカウト型サービスであることです。年収800万円以上の求人が中心で、管理職や専門職のポジションが豊富です。優秀なヘッドハンターが多数登録しており、質の高いスカウトを受けることができます。

また、リクルートグループの豊富なネットワークを活かし、大手企業の重要ポジションの求人も多く扱っています。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「質の高いスカウトが届く」「大手企業の求人が豊富」という評価を得ています。特に、管理職経験者からは、自分の経験を活かせるポジションの紹介が多いという声が聞かれます。

ただし、一定以上のキャリアがないとスカウトが来にくいという面もあります。

どんな40代以上におすすめか

リクルートダイレクトスカウトは、管理職経験や専門性の高いスキルを持つ40代以上におすすめです。特に、年収アップを目指す人や、大手企業での勤務を希望する人に適しています。

業界特化型のおすすめ転職エージェント2選

特定の業界での転職を考えている場合は、その業界に特化した転職エージェントを利用することで、より専門性の高いサポートを受けることができます。業界の動向や企業の内部情報に詳しく、的確なアドバイスを受けられます。

レバテックキャリア｜IT・エンジニア専門

レバテックキャリアは、IT・エンジニア専門の転職エージェントです。技術職の転職に特化しており、エンジニアの転職支援で豊富な実績があります。

特徴とおすすめポイント

レバテックキャリアの特徴は、IT・エンジニア職に完全特化していることです。キャリアアドバイザー自身もIT業界出身者が多く、技術的な話も理解した上でアドバイスをしてくれます。約4万件のIT関連求人を保有しており、大手IT企業からスタートアップまで幅広い選択肢があります。

また、技術面接の対策も充実しており、コーディングテストや技術的な質問への対策も行ってくれます。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「技術的な理解度が高い」「IT業界の動向に詳しい」という評価を得ています。特に、エンジニア特有の悩みや要望を理解してくれる点が好評です。

ただし、IT業界以外の求人は扱っていないため、キャリアチェンジを考えている人には向きません。

どんな人におすすめか

レバテックキャリアは、IT・エンジニア職での転職を考えている人におすすめです。特に、技術的なスキルアップや年収アップを目指すエンジニアに適しています。

MS-Japan｜管理部門・士業専門

MS-Japanは、経理・財務・人事などの管理部門と、公認会計士・税理士などの士業に特化した転職エージェントです。これらの分野での転職支援で30年以上の実績があります。

特徴とおすすめポイント

MS-Japanの特徴は、管理部門と士業に完全特化していることです。経理・財務・人事・法務・総務などの管理部門の求人を約1万件保有しており、大手企業から中小企業まで幅広い選択肢があります。

また、公認会計士や税理士などの資格を活かした転職にも強く、資格者向けの高年収求人も豊富です。

利用者の満足度と口コミ

利用者からは「管理部門の転職事情に詳しい」「資格を活かした転職ができる」という評価を得ています。特に、経理や財務の実務経験を正しく評価してくれる点が好評です。

ただし、管理部門以外の職種の求人は少ないため、営業や技術職への転職を考えている人には向きません。

どんな人におすすめか

MS-Japanは、管理部門での経験がある人や、公認会計士・税理士などの資格を持つ人におすすめです。特に、専門性を活かした転職やキャリアアップを目指す人に適しています。

転職エージェント利用者満足度ランキング

実際に転職エージェントを利用した人の満足度調査をもとに、おすすめランキングをご紹介します。総合満足度だけでなく、サポートの質や求人の質についても詳しく見ていきましょう。

総合満足度ランキングTOP5

転職エージェントの総合満足度ランキングでは、以下の5社が上位にランクインしています。

リクルートエージェントが総合満足度で1位を獲得しています。求人数の多さと転職支援実績の豊富さが高く評価されています。

サポート満足度ランキングTOP5

転職活動中のサポートの質について、利用者満足度の高い転職エージェントは以下の通りです。

パソナキャリアがサポート満足度で1位となっています。一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが高く評価されています。

求人の質満足度ランキングTOP5

紹介される求人の質について、利用者満足度の高い転職エージェントは以下の通りです。

JACリクルートメントが求人の質満足度で1位を獲得しています。ハイクラス求人に特化していることで、質の高い求人を厳選して紹介している点が評価されています。

転職エージェントを使うときの注意点

転職エージェントを効果的に活用するためには、いくつかの注意点を押さえておく必要があります。正しい使い方を知ることで、転職成功の確率を高めることができます。

複数のエージェントに登録するメリット

転職エージェントは1社だけでなく、複数社に登録することをおすすめします。なぜなら、エージェントによって扱う求人や得意分野が異なるからです。複数のエージェントを利用することで、より多くの求人に出会える可能性が高まります。

また、担当者との相性も重要な要素です。複数のエージェントを利用することで、自分に合った担当者を見つけやすくなります。ただし、同じ求人に複数のエージェント経由で応募することは避けましょう。

担当者と合わないときの対処法

転職エージェントの担当者との相性が合わない場合は、我慢せずに変更を申し出ることが大切です。担当者との相性は転職活動の成功に大きく影響するため、遠慮する必要はありません。

多くの転職エージェントでは、担当者の変更に柔軟に対応してくれます。変更を申し出る際は、具体的な理由を伝えることで、より適した担当者を紹介してもらえる可能性が高まります。

転職エージェント利用時のマナー

転職エージェントを利用する際は、基本的なマナーを守ることが重要です。面談の時間を守る、連絡には迅速に返答する、嘘の情報を伝えないなど、社会人として当然のマナーを心がけましょう。

また、転職の意思が固まっていない段階でも相談は可能ですが、その旨を正直に伝えることが大切です。担当者も状況を理解した上で、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。

転職エージェント利用の流れ｜登録から内定まで

転職エージェントを初めて利用する人のために、登録から内定までの具体的な流れを詳しく説明します。事前に流れを把握しておくことで、スムーズな転職活動ができるでしょう。

登録から面談までの準備

転職エージェントの利用は、公式サイトからの会員登録から始まります。基本的な個人情報、職歴、希望条件などを入力します。登録後、通常1～5営業日以内に担当者から連絡が来て、初回面談の日程を調整します。

面談前には、履歴書や職務経歴書を準備しておきましょう。また、転職理由や希望条件を明確にしておくことで、より有意義な面談にすることができます。

キャリア面談で伝えるべきこと

初回のキャリア面談では、これまでの経歴や転職理由、希望条件などを詳しくヒアリングされます。正直に現在の状況や悩みを伝えることで、より適切なアドバイスを受けることができます。

また、転職に対する不安や疑問があれば、遠慮なく相談しましょう。経験豊富なキャリアアドバイザーが、的確なアドバイスをしてくれるはずです。

求人紹介から応募まで

面談後、あなたの希望条件に合った求人が紹介されます。気になる求人があれば応募の意思を伝え、必要書類の準備を進めます。履歴書や職務経歴書の添削も行ってもらえるため、積極的に活用しましょう。

応募書類の準備が整ったら、転職エージェントが企業に推薦状とともに応募書類を提出してくれます。

面接対策と内定後の流れ

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。転職エージェントでは面接対策も行ってくれるため、不安な点があれば相談しましょう。模擬面接を実施してくれるエージェントもあります。

面接後は、担当者が企業からフィードバックを収集してくれます。内定が出た場合は、給与や入社日の調整も代行してもらえます。

まとめ｜自分に合った転職エージェントで理想の転職を実現しよう

転職エージェント選びは、転職成功の重要な鍵となります。年代や業界、希望条件に合ったエージェントを選ぶことで、より効率的で満足度の高い転職活動ができるでしょう。

20代なら手厚いサポートが受けられるマイナビエージェントやリクルートエージェント、30代以上でキャリアアップを目指すならJACリクルートメントやビズリーチがおすすめです。IT業界ならレバテックキャリア、管理部門ならMS-Japanなど、専門特化型のエージェントも検討してみてください。

複数のエージェントに登録して、自分に最も合ったサービスを見つけることが転職成功への近道です。この記事を参考に、理想の転職を実現してください。