実用英語検定とTOEICどちらが転職に有利？英語職を目指す人に向けた資格戦略

転職活動で英語力をアピールしたいとき、多くの人が迷うのが「英検とTOEIC、どちらを取るべきか」という問題です。どちらも日本で広く認知されている英語の資格ですが、転職市場での評価は実は大きく異なります。

グローバル化が進む現代では、英語力のある人材への需要がますます高まっています。外資系企業だけでなく、日系企業でも海外展開を進める会社が増え、英語でのコミュニケーション能力は多くの職種で基本スキルとなりつつあります。

しかし、せっかく時間とお金をかけて資格を取得するなら、転職活動で最大限に活用したいもの。英検とTOEICの特徴を理解し、あなたの目指すキャリアに最適な選択をすることが成功への近道です。

この記事では、転職市場での実際の評価データをもとに、英検とTOEICの違いから職種別の有利さ、効果的な活用方法まで詳しく解説します。あなたの転職を成功に導く英語資格戦略を一緒に考えていきましょう。

英検とTOEICの基本的な違いを理解しよう

転職活動で英語資格を活用するためには、まず英検とTOEICの根本的な違いを把握することが大切です。この2つの試験は、生まれた背景も目的も大きく異なります。

英検の特徴と試験内容

実用英語技能検定、通称「英検」は、日本英語検定協会が実施する日本発祥の英語能力試験です。1963年から始まった歴史ある試験で、5級から1級まで7つの級に分かれています。

英検の最大の特徴は、4技能すべてをバランスよく測定することです。リーディング、ライティング、リスニングの一次試験に合格すると、スピーキングの二次試験（面接）を受験できます。この面接試験では、実際に試験官と英語で会話をするため、実践的なコミュニケーション能力が問われます。

2025年度からは試験内容にも変更があり、2級以上では英作文問題が2題に増加しました。従来の意見論述に加えて、要約問題も出題されるようになり、より実用的な英語力が求められるようになっています。

TOEICの特徴と試験内容

TOEIC（Test of English for International Communication）は、アメリカの教育試験サービス（ETS）が開発した国際的な英語コミュニケーション能力測定試験です。現在、世界160カ国で実施されており、グローバルスタンダードな試験として位置づけられています。

一般的にTOEICと呼ばれるのは「TOEIC Listening & Reading Test」で、リスニングとリーディングの2技能のみを測定します。990点満点のスコア制で、合格・不合格の概念がありません。このため、自分の現在の英語レベルを客観的に把握しやすいという特徴があります。

TOEICの問題は、実際のビジネスシーンを想定した内容が中心です。会議、電話、メール、広告、契約書など、職場で遭遇する可能性の高い場面が多く出題されるため、ビジネス英語の基礎力を測る試験として企業から高く評価されています。

受験料と試験頻度の比較

資格取得にかかるコストと受験機会も、選択の重要な要素です。

TOEICは英検と比べて受験機会が多く、結果も早く分かるため、転職活動のスケジュールに合わせやすいというメリットがあります。また、リピート受験割引制度を利用すれば6,710円で受験できるため、スコアアップを目指して複数回受験する場合はコストパフォーマンスが良くなります。

転職市場で英検とTOEICはどう評価される？

転職活動において、英検とTOEICの評価は企業や業界によって大きく異なります。実際の転職市場での評価を理解することで、より戦略的な資格選択ができるでしょう。

企業の人事担当者が重視するポイント

2025年の調査データによると、約5割の企業が採用時にTOEICスコアを要件または参考としています。一方、英検を採用基準に含める企業は全体の約2割程度にとどまっています。

この差が生まれる理由は、企業の人事担当者にとってのわかりやすさにあります。TOEICのスコア制は、候補者の英語レベルを数値で比較しやすく、採用基準として設定しやすいのです。「TOEIC700点以上」といった具体的な条件を設けることで、一定の英語力を持つ人材を効率的にスクリーニングできます。

しかし、英検も決して軽視されているわけではありません。特に4技能をバランスよく測定する点や、面接試験があることで実際のコミュニケーション能力を証明できる点は、多くの企業から評価されています。

業界別の英語資格の需要

業界によって求められる英語力の種類は異なり、それに応じて評価される資格も変わってきます。

商社や貿易関連企業では、TOEICが圧倒的に重視されます。これらの業界では海外との取引が日常的にあり、メールでのやり取りや資料の読み込みが頻繁に発生するためです。実際、大手商社では入社時にTOEIC700点以上を求める企業が多く、昇進の条件としてさらに高いスコアを設定している場合もあります。

一方、教育業界では英検の評価が高くなります。英語教員や英会話講師などの職種では、4技能をバランスよく身につけていることの証明として英検が重視される傾向があります。また、学習塾や予備校でも、生徒や保護者にとって馴染みのある英検を持つ講師の方が信頼を得やすいという実情があります。

外資系企業での評価の違い

外資系企業では、日系企業とは異なる評価基準があります。多くの外資系企業では、TOEICや英検のスコアよりも、実際の英語でのコミュニケーション能力を重視します。

面接の段階で英語での質疑応答が行われることが多く、資格のスコアは参考程度に留まることがほとんどです。ただし、書類選考の段階では、TOEICスコアが英語力の目安として活用されることもあります。特に、TOEIC800点以上のスコアがあれば、一定の英語力があることの証明として有効です。

外資系企業を目指す場合は、資格取得と並行して実際の英語でのコミュニケーション練習を積むことが重要になります。

英検が転職に有利な職種と理由

英検が転職活動で特に力を発揮する職種があります。これらの分野では、英検の持つ特徴が高く評価される傾向があります。

教育関連の仕事で英検が強い理由

教育業界では、英検が圧倒的に有利です。英語教員、英会話講師、学習塾講師など、英語を教える立場の職種では、英検の取得がほぼ必須条件となっています。

英検が教育現場で重視される理由は、4技能をバランスよく測定することにあります。生徒に英語を教える際には、読む・書く・聞く・話すすべての技能について指導できる能力が求められます。英検の面接試験を通過していることで、実際に英語を話せることの証明にもなります。

また、英検は日本の教育現場で長年親しまれてきた資格であり、保護者や生徒からの信頼も厚いのです。英検準1級や1級を持つ講師は、それだけで高い英語力を持つ専門家として認識されます。

通訳・翻訳業界での英検の価値

通訳や翻訳の分野でも、英検は高く評価されます。特に英検1級は、通訳案内士の国家試験で英語の筆記試験が免除される条件の一つとなっており、その価値の高さがうかがえます。

通訳・翻訳業界では、単に英語ができるだけでなく、日本語と英語の両方で高度な表現力が求められます。英検の上位級では、複雑な内容の英作文や、抽象的なテーマについての面接が行われるため、これらの能力を証明する資格として重宝されています。

フリーランスの通訳者や翻訳者にとって、英検1級は自分の実力を客観的に示す重要な武器となります。クライアントに対する信頼性の向上にも直結するため、この分野を目指す人には英検の取得を強くおすすめします。

公務員や官公庁での英検の扱い

公務員試験や官公庁での採用においても、英検は重要な役割を果たします。外務省や文部科学省をはじめとする中央省庁では、英検準1級以上を採用の参考とする場合があります。

地方自治体でも、国際交流や観光振興に関わる部署では英検を評価する傾向があります。特に、訪日外国人の増加に伴い、地方でも英語対応能力のある職員の需要が高まっています。

公務員の世界では安定性と継続性が重視されるため、歴史と実績のある英検が信頼される傾向があります。また、昇進や海外研修の選考においても、英検のスコアが参考にされることが多いのです。

TOEICが転職に有利な職種と理由

TOEICが威力を発揮するのは、主にビジネスの現場で英語を使う職種です。その実用性の高さから、多くの企業で採用基準として活用されています。

一般企業でTOEICが重宝される背景

一般的な日系企業では、TOEICが英語力の指標として広く受け入れられています。その理由は、TOEICがビジネス英語に特化した内容であることと、スコア制による客観的な評価が可能なことにあります。

企業の人事部門では、採用時に明確な基準を設ける必要があります。「TOEIC600点以上」「TOEIC750点以上」といった具体的な数値基準を設けることで、一定の英語力を持つ候補者を効率的に選別できます。これは、合格・不合格の二択である英検では難しい運用方法です。

また、TOEICの問題内容が実際のビジネスシーンに即していることも重要なポイントです。会議の音声、ビジネスメール、契約書、広告など、職場で実際に遭遇する可能性の高い英語が出題されるため、TOEICで高得点を取れる人は実務でも活躍できると期待されています。

商社・貿易関連でのTOEIC需要

商社や貿易関連企業では、TOEICの重要性が特に高くなります。これらの業界では海外との取引が日常的にあり、英語でのコミュニケーションが業務の中核を占めています。

大手総合商社では、新卒採用時にTOEIC700点以上を求める企業が多く、中には800点以上を条件とする企業もあります。入社後も、海外駐在や昇進の条件としてさらに高いTOEICスコアが要求されることが一般的です。

貿易事務の職種でも、TOEICスコアは重要な評価要素です。海外のサプライヤーとのメールでのやり取り、船積み書類の確認、契約書の読解など、TOEICで測定される能力が直接業務に活かされるためです。実際の求人でも「TOEIC600点以上」といった条件が明記されることが多くあります。

IT・メーカー系企業でのTOEIC活用

IT業界やメーカー系企業でも、TOEICの需要は高まっています。これらの業界では、最新の技術情報や仕様書が英語で提供されることが多く、英語の読解力が業務効率に直結します。

システムエンジニアやプログラマーの場合、プログラミング言語のドキュメントや海外のフォーラムから情報を収集する機会が頻繁にあります。TOEICで高得点を取れる読解力があれば、これらの英語情報を効率的に処理できるため、技術力の向上にもつながります。

メーカー系企業では、海外工場との連携や海外市場への製品展開において英語力が必要になります。特に自動車メーカーや電機メーカーなど、グローバル展開している企業では、TOEIC700点以上を管理職の条件とする場合もあります。

年代別・キャリア別の英語資格選び方

転職活動における英語資格の活用方法は、年代やキャリアステージによって異なります。自分の状況に応じた戦略的な選択が成功の鍵となります。

20代の転職活動での資格戦略

20代の転職では、ポテンシャルの高さが重要な評価要素となります。この年代では、完璧な英語力よりも学習意欲や成長可能性をアピールすることが効果的です。

20代前半であれば、英検2級やTOEIC600点程度でも十分にアピール材料になります。重要なのは、資格取得に向けた努力の過程や、今後の学習計画を具体的に示すことです。面接では「現在TOEIC700点を目指して学習中です」といった前向きな姿勢を伝えることで、成長意欲の高い人材として評価されます。

20代後半になると、より具体的な英語力が求められるようになります。この段階では、目指す業界や職種に応じて、英検準1級やTOEIC700点以上の取得を目標にすることをおすすめします。

30代以上のキャリアチェンジ時の考え方

30代以上でキャリアチェンジを考える場合、英語資格は新しい分野への適応力を示す重要な武器となります。この年代では、これまでの経験と英語力を組み合わせた独自の価値を提案することが重要です。

例えば、営業経験のある人がTOEIC800点を取得すれば、海外営業や外資系企業への転職で大きなアドバンテージを得られます。技術系の経験がある人なら、英語力を身につけることで外資系IT企業や海外プロジェクトへの参画が可能になります。

30代以上では、資格取得にかけられる時間も限られるため、効率的な学習が必要です。自分の経験を活かせる分野で英語力を発揮できるよう、戦略的に資格を選択することが大切です。

未経験から英語職を目指す場合の選択

英語を使った仕事が未経験の場合、まず基礎的な英語力を証明できる資格から始めることが現実的です。いきなり高いレベルを目指すよりも、段階的にスキルアップしていく戦略が効果的です。

未経験者がまず目指すべきは、英検2級またはTOEIC600点程度です。これらのレベルがあれば、英語を使う業務の入り口に立つことができます。その後、実務経験を積みながら、より高いレベルの資格取得を目指していけば良いでしょう。

重要なのは、資格だけでなく実際のコミュニケーション能力も並行して鍛えることです。オンライン英会話や英語でのボランティア活動など、実践的な経験も積極的に積んでいくことをおすすめします。

スコア・級別の転職への影響度

英語資格の転職への影響は、取得したレベルによって大きく異なります。具体的なスコアや級別に、転職市場での評価を見ていきましょう。

英検の級別企業評価

英検の転職市場での評価は、級によって明確に分かれています。企業の人事担当者にとって、各級のレベルは比較的理解しやすいものとなっています。

英検3級や準2級は、基礎的な英語力の証明にはなりますが、転職市場では大きなアドバンテージにはなりません。これらの級は高校生レベルの英語力とされているため、社会人としては最低限のレベルと捉えられることが多いのです。

英検2級になると、転職活動での評価が大きく変わります。高校卒業程度の英語力とされていますが、実際には大学受験レベルの知識が必要で、多くの企業で「英語ができる人材」として認識されます。特に、英語をメインとしない職種では、英検2級でも十分なアピール材料となります。

英検準1級は、転職市場で高く評価される資格です。大学中級程度とされていますが、実際の難易度は相当高く、取得者は限られています。この級を持っていれば、英語力のある人材として多くの企業から注目されるでしょう。

英検1級は、英語のプロフェッショナルレベルとして最高の評価を受けます。通訳や翻訳、英語教育の分野では、この級の取得がキャリアアップの必須条件となることもあります。

TOEICスコア別の転職市場価値

TOEICスコアの転職市場での価値は、業界や職種によって異なりますが、一般的な評価基準があります。

400点から550点程度は、基礎的な英語力はあるものの、ビジネスでの英語使用にはさらなる学習が必要なレベルとされています。この範囲では、英語を直接使わない職種での転職活動において、学習意欲のアピール材料程度の効果しかありません。

600点から700点は、基本的なビジネス英語力があるレベルとして評価されます。多くの企業で「英語ができる人材」として認識され、英語を使う業務への配属も期待できます。特に、TOEIC600点は多くの企業で採用基準として設定されている重要なラインです。

700点から800点は、一般的なビジネス英語力を持っているレベルとして高く評価されます。英文メールのやり取りや簡単な会議への参加が求められる職種で、十分に活躍できる能力があると判断されます。外資系企業や商社などでも、このレベルがあれば応募資格を満たすことが多くなります。

800点以上は、多くのグローバル企業で十分な英語力として評価される高いレベルです。海外拠点とのやり取りが多いポジションでも対応可能とされ、管理職や専門職への昇進条件として設定されることもあります。

最低限必要なレベルと理想的なレベル

転職活動で英語力をアピールするために最低限必要なレベルは、英検2級またはTOEIC600点程度です。これらのレベルがあれば、多くの企業で「英語ができる人材」として認識されます。

しかし、より有利な転職を実現するためには、英検準1級またはTOEIC750点以上を目指すことをおすすめします。このレベルになると、選択できる職種や企業の幅が大きく広がり、年収アップの可能性も高くなります。

理想的なレベルは、英検1級またはTOEIC850点以上です。このレベルがあれば、英語を使った専門的な職種や、外資系企業での管理職ポジションなど、高度な英語力を要求される仕事にも挑戦できます。

両方取得するメリットとデメリット

英検とTOEICの両方を取得することについて、そのメリットとデメリットを冷静に分析してみましょう。

ダブル取得が効果的なケース

英検とTOEICの両方を取得することが特に効果的なのは、英語教育に関わる職種を目指す場合です。英会話講師や英語教員などの職種では、英検で4技能のバランスの良さを証明し、TOEICでビジネス英語の実力を示すことで、より説得力のあるアピールができます。

また、転職活動の選択肢を最大限に広げたい場合も、両方の取得が有効です。英検を重視する教育業界と、TOEICを重視する一般企業の両方に応募できるため、転職成功の確率を高めることができます。

コンサルティング業界や外資系企業など、高度な英語力が要求される分野では、両方の資格を持っていることで英語力の高さを多角的に証明できます。特に、英検1級とTOEIC900点以上を両方持っていれば、英語のプロフェッショナルとして最高レベルの評価を受けることができるでしょう。

時間とコストを考えた現実的な判断

一方で、両方の資格を取得するには相当な時間とコストがかかります。英検とTOEICでは求められる能力が異なるため、それぞれに特化した学習が必要になります。

働きながら転職活動を進める多くの人にとって、限られた時間を2つの資格に分散させるよりも、1つの資格に集中して高いレベルを目指す方が効率的な場合があります。特に、明確に目指したい業界や職種が決まっている場合は、その分野で重視される資格に絞って学習することをおすすめします。

コスト面でも、両方の資格を取得し維持するには年間数万円の費用がかかります。受験料だけでなく、教材費や講座費用なども考慮すると、相当な投資になることを理解しておく必要があります。

どちらか一つに絞るべき状況

多くの場合、転職活動では英検かTOEICのどちらか一つに絞って高いレベルを目指す方が効果的です。特に、転職活動の期限が決まっている場合や、学習に割ける時間が限られている場合は、集中的な学習が重要になります。

目指す業界が明確に決まっている場合は、その業界で重視される資格を選択しましょう。一般企業や商社を目指すならTOEIC、教育関連や通訳・翻訳を目指すなら英検というように、戦略的な選択が成功につながります。

また、現在の英語レベルや学習スタイルも考慮要素です。スピーキングが得意な人は英検、リーディングが得意な人はTOEICというように、自分の強みを活かせる資格を選ぶことで、より効率的にスコアアップを図ることができます。

転職活動での英語資格の効果的なアピール方法

せっかく取得した英語資格も、適切にアピールできなければ転職活動での効果は半減してしまいます。効果的なアピール方法を身につけることで、資格の価値を最大限に活用しましょう。

履歴書・職務経歴書での書き方

履歴書や職務経歴書での英語資格の記載方法は、意外に重要なポイントです。単に資格名とスコアを書くだけでなく、その資格が業務にどう活かせるかを具体的に示すことが大切です。

TOEICスコアを記載する場合は、取得年月日も併記しましょう。TOEICスコアには有効期限があるため、最近取得したスコアほど信頼性が高く評価されます。また、「TOEIC L&R 750点（2024年12月取得）」というように、正式名称で記載することで専門性をアピールできます。

英検の場合は、級とともに取得年も記載します。「実用英語技能検定準1級（2024年取得）」という形式が適切です。特に上位級を取得している場合は、その難易度の高さを理解してもらうために、合格率などの補足情報を添えることも効果的です。

職務経歴書では、英語資格と実務経験を関連付けて記載することが重要です。「TOEIC800点の英語力を活かし、海外顧客との英文メール対応を担当」というように、資格と実際の業務成果を結びつけることで、説得力のあるアピールができます。

面接での英語力の伝え方

面接では、英語資格のスコアだけでなく、実際の英語力や学習に対する姿勢をアピールすることが重要です。面接官は、資格の数値以上に、その人の英語に対する取り組み方や実践力を見ています。

英語資格について質問された際は、取得に至った経緯や学習方法についても具体的に説明しましょう。「海外展開を進める御社で働きたいと考え、1年間集中してTOEIC学習に取り組み、600点から800点まで向上させました」というように、目的意識と努力の過程を伝えることで、学習能力の高さをアピールできます。

可能であれば、面接の中で実際に英語を使う場面を作ることも効果的です。自己紹介の一部を英語で行ったり、英語での質問に答えたりすることで、資格だけでなく実際のコミュニケーション能力も証明できます。

実務経験と資格を組み合わせたアピール

最も効果的なアピール方法は、英語資格と実務経験を組み合わせることです。資格は英語力の証明になりますが、実際にその英語力をどう活用できるかを示すことで、より説得力のあるアピールができます。

例えば、「TOEIC750点の英語力を活かし、前職では海外サプライヤーとの交渉を担当し、調達コストを15%削減しました」というように、具体的な成果と結びつけることで、英語力がビジネスに直結することを示せます。

英語を使った業務経験がない場合でも、学習過程での取り組みや今後の活用計画を具体的に示すことで、ポテンシャルをアピールできます。「現在はオンライン英会話で実践的なスピーキング力を鍛えており、御社での海外業務に活かしたいと考えています」というように、継続的な学習姿勢を伝えることが大切です。

英語職への転職を成功させる資格以外の要素

英語資格は転職活動の重要な武器ですが、それだけで転職が成功するわけではありません。資格以外の要素も含めた総合的な準備が、転職成功の鍵となります。

実務経験の重要性

英語職への転職では、資格と同じかそれ以上に実務経験が重視されます。特に、英語を使った具体的な業務経験があることは、大きなアドバンテージとなります。

海外営業、貿易事務、通訳・翻訳、英語教育など、英語を直接使う職種での経験があれば、それを最大限にアピールしましょう。経験がない場合でも、英語でのプレゼンテーション、海外出張、外国人との協働など、間接的に英語を使った経験があれば積極的に伝えることが大切です。

実務経験がまったくない場合は、ボランティア活動や個人的な取り組みでも構いません。外国人観光客への案内、国際交流イベントでの通訳、英語でのブログ執筆など、英語を実際に使った経験があることを示すことで、実践力をアピールできます。

コミュニケーション能力の証明方法

英語職では、言語能力だけでなく、異文化間でのコミュニケーション能力も重要な要素です。この能力は資格では測れないため、具体的なエピソードや経験を通じて証明する必要があります。

海外での生活経験、留学経験、外国人との協働経験などがあれば、それらを通じて身につけたコミュニケーション能力について具体的に説明しましょう。文化の違いを理解し、適切にコミュニケーションを取った経験は、グローバルな環境で働く上で非常に価値の高いスキルです。

そうした経験がない場合でも、日本国内での多様な人々とのコミュニケーション経験を活かすことができます。異なる世代、職種、価値観を持つ人々との協働経験は、異文化コミュニケーションの基礎となる能力を示すことができます。

継続的な学習姿勢のアピール

英語は継続的な学習が必要なスキルです。現在の英語レベルだけでなく、今後も学習を続けていく姿勢があることを示すことで、成長性のある人材として評価されます。

具体的な学習計画や目標を示すことが効果的です。「現在TOEIC800点ですが、1年以内に900点を目指しています」「英検準1級を取得しましたが、次は1級取得を目標に学習を続けています」というように、明確な目標を持っていることをアピールしましょう。

また、学習方法についても具体的に説明できると良いでしょう。オンライン英会話、英語ニュースの視聴、英語書籍の読書など、日常的に英語に触れる習慣があることを示すことで、継続的な学習姿勢をアピールできます。

まとめ：あなたに最適な英語資格選択のポイント

英検とTOEICの選択は、あなたの転職目標と現在の状況によって決まります。一般企業や商社を目指すならTOEIC、教育関連や通訳・翻訳を目指すなら英検が有利です。20代はポテンシャル重視でどちらでも良いですが、30代以上は戦略的な選択が重要になります。

最も大切なのは、資格取得を目的とするのではなく、転職成功という目標に向けた手段として活用することです。限られた時間とコストを効率的に使い、あなたのキャリア目標に最も適した資格を選択して、理想の転職を実現させましょう。