転職活動を始めるとき、「TOEICのスコアって本当に意味があるの？」と疑問に思ったことはありませんか。結論から言うと、TOEICスコアは転職で大きな武器になります。ただし、どんなスコアでも良いわけではありません。職種や業界によって求められるレベルが大きく違うのが現実です。
この記事では、転職で本当に効果的なTOEICスコアのラインを職種別に詳しく解説します。あなたが目指す仕事に必要なスコアがわかれば、効率的に勉強を進められるでしょう。転職を成功させるために、ぜひ参考にしてください。
TOEICスコアが転職で重要視される理由
企業が求める英語力の指標として定着
現在、多くの企業がTOEICスコアを採用の判断材料として活用しています。国際ビジネスコミュニケーション協会の調査によると、約5割の企業が「採用時にTOEICスコアを要件・参考としている」もしくは「新たに要件・参考とする可能性がある」と回答しています。
これは偶然ではありません。TOEICは世界共通の英語能力測定テストとして信頼性が高く、企業にとって応募者の英語力を客観的に判断できる便利な指標だからです。履歴書に「英語が得意です」と書くよりも、「TOEIC800点」と具体的な数字で示す方が、採用担当者にとってわかりやすいのは当然でしょう。
客観的な評価基準として活用される背景
企業が面接だけで応募者の英語力を正確に測るのは難しいものです。限られた時間の中で、リスニング力、リーディング力、語彙力などを総合的に判断するのは現実的ではありません。そこで重宝されるのがTOEICスコアです。
TOEICは990点満点で細かくレベル分けされているため、企業は求める英語力に応じて明確な基準を設定できます。例えば「海外営業には700点以上」「管理職昇進には800点以上」といった具合に、職種や役職に応じた要件を決められるのです。
グローバル化で高まる英語スキルの需要
日本企業の海外進出が加速する中、英語ができる人材の需要は年々高まっています。82.6%もの企業が「英語力」を今後のビジネスパーソンに最も重要なスキルと回答しているデータもあります。
この流れは今後も続くと予想されます。国内市場が縮小する中、多くの企業が海外市場に活路を見出そうとしているからです。そんな時代だからこそ、TOEICスコアを持っていることは転職市場での大きなアドバンテージになるのです。
転職で効果的なTOEICスコアの目安
一般的な転職市場での評価ライン
転職活動でTOEICスコアを効果的に活用するには、最低でも600点以上が必要です。これは履歴書に記載できる最低ラインとされています。ただし、本当に転職で有利になるのは700点以上からというのが実情です。
なぜ700点なのでしょうか。それは、このレベルになると「業務で英語を使える」と判断されるからです。600点台では平均的なレベルに過ぎず、他の応募者との差別化にはつながりにくいのが現実です。
スコア別の企業からの見られ方
600点台：基礎的な英語力をアピール
TOEIC600点台は、基本的な英語コミュニケーションができるレベルです。仕事関係の短い文章を理解でき、海外での買い物や食事で困らない程度の英語力があります。
しかし、転職市場では「平均的」と見なされることが多いのも事実です。社会人のTOEIC平均スコアが638点であることを考えると、600点台では他の応募者と大きな差をつけることは難しいでしょう。それでも、英語に対する意識の高さをアピールする材料にはなります。
700点台：実務で使える英語力として評価
700点台になると、転職市場での評価が大きく変わります。このレベルでは、ビジネスメールの読み書きや簡単な会議への参加が可能とされ、多くの企業で「実務レベル」として認められます。
国際部門で働く社員の平均スコアが729点であることからも、700点台があれば英語を使う部署への転職も現実的になります。営業職や事務職での英語業務にも対応できるレベルです。
800点台以上：高い英語力として差別化
800点以上になると、転職市場での価値は格段に上がります。TOEIC800点を取得している人は全受験者の上位約15％に入る英語力の持ち主で、企業からは「会ってみたい人材」「期待できる人材」として見られます。
このレベルでは、複雑な英語文書の理解や、英語でのプレゼンテーション、会議での発言なども可能とされています。外資系企業への転職や、海外赴任のチャンスも大きく広がるでしょう。
職種別TOEICスコアのボーダーライン
事務・営業職で求められるスコア
一般事務：500-600点程度
一般事務職では、それほど高いTOEICスコアは求められません。500-600点程度あれば、英語に対する基本的な理解があることをアピールできます。
ただし、外国人のお客様対応や英文書類の処理がある職場では、もう少し高いスコアが期待される場合もあります。具体的な業務内容を確認して、必要なレベルを判断することが大切です。
営業職：600-700点程度
営業職では、お客様とのコミュニケーションが重要になるため、一般事務よりも高いスコアが求められます。特に海外のお客様を相手にする可能性がある場合は、700点以上あると安心です。
営業職の平均TOEICスコアは622点となっており、この水準を上回ることで他の応募者との差別化を図れます。英語でのプレゼンテーション能力も重視されるため、スコアだけでなく実践的なスピーキング力も身につけておくと良いでしょう。
海外営業：750点以上
海外営業では、日常的に英語を使用するため、より高いスコアが必要です。一般的には750点以上、できれば800点以上あると評価が高まります。
海外のクライアントとの交渉やプレゼンテーション、契約書の作成など、高度な英語スキルが求められる場面が多いからです。単にTOEICスコアが高いだけでなく、現地の商習慣への理解や異文化コミュニケーション能力も重要になります。
IT・エンジニア職で求められるスコア
システムエンジニア：600-700点程度
IT業界では、技術文書の多くが英語で書かれているため、エンジニアにも一定の英語力が求められます。システムエンジニアの平均TOEICスコアは626点となっており、600-700点程度あれば十分でしょう。
最新の技術情報を英語で収集したり、海外のエンジニアとコミュニケーションを取ったりする機会も増えているため、英語力があることは大きなアドバンテージになります。
プログラマー：500-600点程度
プログラマーの場合、直接的な英語コミュニケーションの機会は比較的少ないため、500-600点程度でも問題ありません。ただし、プログラミング言語自体が英語ベースであることや、技術文書を読む機会が多いことを考えると、ある程度の英語力は必要です。
グローバルなプロジェクトに参加する機会が増えている現在、英語力があるプログラマーの価値は高まっています。
外資系IT企業：800点以上
外資系IT企業では、本社とのやり取りや国際的なプロジェクトへの参加が日常的にあるため、800点以上の高いスコアが求められます。
英語が社内公用語となっている企業も多く、会議やレポート作成、メールでのやり取りなど、あらゆる場面で英語を使用します。技術力だけでなく、高い英語コミュニケーション能力が必須条件となります。
金融・商社で求められるスコア
銀行・証券：700-800点程度
金融業界では、国際的な取引や海外投資案件に関わる機会が多いため、高い英語力が求められます。国内のメガバンクや大手証券会社では、海外赴任の可能性もあるため、800点を最低ラインとしているところが多いです。
金融商品の説明書類や契約書など、専門的で複雑な英語文書を正確に理解する能力が必要になります。また、海外の投資家との会議や電話会議に参加する機会もあるでしょう。
商社：800-900点程度
商社は海外との取引が事業の中心となるため、非常に高い英語力が要求されます。総合商社では800-900点程度、場合によってはそれ以上のスコアが期待されることもあります。
世界各国のビジネスパートナーとの交渉や契約締結、現地法人との連携など、高度な英語コミュニケーション能力が日常的に必要になります。文化的な違いを理解した上でのビジネス英語スキルが求められるでしょう。
外資系金融：900点以上
外資系金融業界は、最も高い英語力を求められる分野の一つです。トップクラスの企業では950点以上を求めていることがほとんどで、ネイティブレベルの英語力が必要とされます。
ただし、これらの企業ではTOEICスコアはあくまでプラスアルファの判断材料として扱われることが多く、実践的な英語力がより重視されます。面接も英語で行われることが一般的です。
製造業・メーカーで求められるスコア
国内メーカー：600-700点程度
国内の製造業では、技術文書の翻訳や海外工場との連絡業務で英語を使用する機会があります。一般的には600-700点程度あれば十分とされています。
ただし、職種によって求められるレベルは異なります。研究開発部門では最新の技術論文を読む必要があるため、より高い英語力が求められる場合もあります。
グローバルメーカー：750点以上
世界展開している大手メーカーでは、海外拠点との連携が重要になるため、750点以上の英語力が期待されます。自動車メーカーや電機メーカーなど、グローバル企業では860点以上を求めている企業も多いです。
海外出張や駐在の機会も多く、現地スタッフとの円滑なコミュニケーションが事業成功の鍵となります。技術的な内容を英語で説明する能力も重要です。
海外駐在候補：800点以上
海外駐在を希望する場合は、800点以上、できれば900点以上のスコアがあると有利です。駐在先では、現地の従業員や取引先との日常的なコミュニケーションが必要になるからです。
単に英語ができるだけでなく、現地の文化や商習慣を理解し、適応する能力も求められます。駐在前には、さらなる英語力向上のための研修を受ける企業も多いです。
サービス業・小売業で求められるスコア
接客・販売：400-500点程度
接客や販売の現場では、外国人のお客様への対応で基本的な英語力が求められることがあります。400-500点程度あれば、簡単な案内や商品説明ができるレベルです。
観光地や国際空港の店舗、免税店などでは、より高い英語力が期待される場合もあります。お客様の満足度を高めるためにも、英語でのコミュニケーション能力は重要な武器になります。
店舗管理：500-600点程度
店舗管理者になると、外国人スタッフの指導や海外からの商品発注業務などで英語を使用する機会が増えます。500-600点程度の英語力があると、これらの業務をスムーズに行えるでしょう。
また、本社からの英語資料の理解や、海外店舗との情報共有なども管理者の重要な役割です。英語力があることで、キャリアアップの機会も広がります。
本社勤務：650点以上
小売業の本社勤務では、海外展開の企画や海外ブランドとの提携交渉など、より高度な英語力が求められます。650点以上あれば、これらの業務に対応できるレベルです。
グローバル展開を進める企業では、英語力のある人材が重宝されます。マーケティングや商品企画などの部門では、海外トレンドの調査や分析も重要な業務となるでしょう。
業界別TOEICスコアの重要度
英語力を特に重視する業界
外資系企業、商社、金融業界は英語力を特に重視する業界です。これらの業界では、TOEICスコアが採用の必須条件となっていることも珍しくありません。
外資系企業では本社とのやり取りが英語で行われるため、高い英語力は必須です。商社では海外との取引が事業の中心となるため、英語でのコミュニケーション能力が直接業績に影響します。金融業界でも、国際的な取引や投資案件で英語力が重要な役割を果たします。
英語力がプラス評価になる業界
製造業、IT業界、サービス業では、英語力があることでプラス評価を受けられます。必須条件ではないものの、英語ができることで業務の幅が広がり、キャリアアップの機会も増えるでしょう。
製造業では技術文書の理解や海外工場との連携で英語が活用されます。IT業界では最新技術情報の収集や国際的なプロジェクトへの参加で英語力が重宝されます。サービス業でも外国人顧客への対応や海外展開で英語スキルが活かされます。
英語力の優先度が低い業界
建設業、地方自治体、一部の専門職では、英語力の優先度は比較的低いとされています。ただし、これらの業界でも国際化の波は押し寄せており、将来的には英語力の重要性が高まる可能性があります。
建設業でも海外プロジェクトが増えており、地方自治体でも観光振興で外国人対応が必要になっています。専門職でも国際的な資格取得や最新情報の収集で英語力が求められる場面が増えているのが現状です。
転職でTOEICスコアを効果的にアピールする方法
履歴書・職務経歴書での書き方
TOEICスコアを履歴書に記載する際は、取得年月日も併せて記載することが大切です。古すぎるスコアは現在の英語力を正確に反映していない可能性があるからです。
職務経歴書では、スコアだけでなく実際に英語を使った業務経験も具体的に記載しましょう。「TOEIC700点相当の英語力を活かし、英文メールの一次対応や海外取引先とのスケジュール調整を担当」といった具体例があると、採用担当者により強い印象を与えられます。
面接でのアピールポイント
面接では、TOEICスコアを取得するまでの努力や学習方法についても話せるよう準備しておきましょう。目標達成に向けた計画性や継続力は、仕事への取り組み姿勢をアピールする材料になります。
また、英語力をどのように業務に活かしたいかという将来的なビジョンも伝えることが重要です。単にスコアが高いだけでなく、それを使って会社にどう貢献できるかを具体的に説明できると良いでしょう。
スコアが低い場合の対処法
現在のTOEICスコアが志望企業の求める水準に達していない場合は、転職活動と並行してスコアアップに取り組むことをおすすめします。短期間でのスコア向上は可能ですが、計画的な学習が必要です。
また、TOEICスコア以外の英語力をアピールする方法も考えてみましょう。海外旅行での経験や英語での読書習慣、オンライン英会話の受講歴など、英語に対する積極的な姿勢を示すエピソードがあれば効果的です。
TOEICスコア以外で英語力をアピールする方法
実務経験での英語使用歴
TOEICスコアがそれほど高くなくても、実際に英語を使った業務経験があれば大きなアピールポイントになります。英文メールの対応、海外出張での通訳、外国人顧客への接客など、具体的な経験を伝えることが重要です。
実務経験では、どのような場面でどの程度の英語を使ったかを詳しく説明しましょう。「月に10件程度の英文メールに対応し、簡単な技術的な質問にも英語で回答していました」といった具体的な内容があると説得力が増します。
他の英語資格との組み合わせ
TOEIC以外にも英検、TOEFL、IELTSなどの英語資格があります。これらの資格を併せて持っていることで、より幅広い英語力をアピールできます。
特に英検は日本でよく知られた資格であり、面接官にとってもレベルが分かりやすいメリットがあります。TOEICでリーディング・リスニング力を、英検でスピーキング・ライティング力を証明するという使い分けも効果的です。
英語を使った具体的な成果
英語力を活用して達成した具体的な成果があれば、それは最も説得力のあるアピール材料になります。「英語での営業活動により新規海外顧客を3社獲得」「英語マニュアルの翻訳により作業効率が20％向上」など、数字を交えた成果を示せると良いでしょう。
成果を示す際は、英語力がどのように貢献したかを明確にすることが大切です。単に結果だけでなく、英語スキルがその成果にどう結びついたかを説明できるよう準備しておきましょう。
転職前にTOEICスコアを上げるべきか判断する基準
志望業界・職種との照らし合わせ
まず、自分が目指す業界や職種でどの程度のTOEICスコアが求められているかを調べることが重要です。前述した職種別のボーダーラインを参考に、現在のスコアと必要なスコアのギャップを把握しましょう。
ギャップが大きい場合は、転職活動前にスコアアップに集中することをおすすめします。一方、ギャップが小さい場合や、英語力以外の強みでカバーできそうな場合は、転職活動を優先しても良いかもしれません。
現在のスコアと目標スコアの差
現在のスコアから目標スコアまでの差が100点以内であれば、比較的短期間でのスコアアップが期待できます。一方、200点以上の差がある場合は、相当な時間と努力が必要になるでしょう。
一般的に、TOEICスコアを100点上げるには200-300時間の学習が必要とされています。自分の学習可能時間と照らし合わせて、現実的な計画を立てることが大切です。
転職活動のタイミングとの兼ね合い
転職を急いでいる場合は、TOEICスコアアップを待つよりも、現在のスコアで応募できる企業を探すことを優先すべきかもしれません。一方、時間的余裕がある場合は、スコアアップしてからより良い条件の企業に応募する戦略も有効です。
転職市場の動向も考慮に入れましょう。求人が多い時期であれば早めに動いた方が良いですし、求人が少ない時期であればスキルアップに時間を使うのも一つの選択です。
TOEICスコアアップのための効率的な学習方法
短期間でスコアを上げるコツ
短期間でTOEICスコアを上げるには、まず現在の実力を正確に把握することが重要です。模擬試験を受けて、リスニングとリーディングのどちらが弱いか、どのパートで点数を落としているかを分析しましょう。
弱点が分かったら、そこに集中して対策を行います。例えば、リスニングが苦手な場合は毎日30分以上英語音声を聞く習慣をつけ、リーディングが苦手な場合は語彙力強化と速読練習に重点を置きます。
働きながらでも続けられる勉強法
社会人が働きながらTOEIC対策を行う場合、スキマ時間の活用が鍵になります。通勤時間、昼休み、就寝前の時間など、短時間でも継続的に学習することが重要です。
スマートフォンアプリを活用すれば、電車の中でも単語学習やリスニング練習ができます。また、英語のポッドキャストやニュースを聞く習慣をつけることで、自然に英語に触れる時間を増やせるでしょう。
スコア別の学習戦略
現在のスコアレベルによって、効果的な学習戦略は異なります。500点未満の場合は基礎的な文法と語彙の習得が最優先です。600点台の場合は、問題形式に慣れることと弱点パートの集中対策が効果的です。
700点以上を目指す場合は、より高度な語彙の習得と、時間内に全問題を解き切る速度の向上が重要になります。800点以上を目指すなら、細かいニュアンスの理解や、難易度の高い問題への対応力が求められるでしょう。
まとめ：転職成功につながるTOEICスコア活用術
TOEICスコアは転職活動において強力な武器になりますが、職種や業界によって求められるレベルは大きく異なります。一般的には700点以上あれば多くの企業で評価されますが、外資系企業や商社では800点以上が期待されることも珍しくありません。
重要なのは、自分が目指す職種に必要なスコアを把握し、効率的に学習を進めることです。また、スコアだけでなく実際の英語使用経験も併せてアピールすることで、より説得力のある自己PRができるでしょう。転職を成功させるために、TOEICスコアを戦略的に活用してください。
