IT業界で転職を考えているエンジニアの皆さん、転職エージェント選びで迷っていませんか。数ある転職サービスの中でも、マイナビIT AGENTは特にIT・Web業界に特化したサポートで注目を集めています。
実際に利用した人たちはどんな体験をしているのでしょうか。年収アップに成功した人、未経験からIT業界に転職できた人、キャリアチェンジを実現した人など、さまざまな成功事例があります。
この記事では、マイナビIT AGENTを実際に使って転職に成功したエンジニアの生の声を紹介しながら、サービスの特徴やサポート内容を詳しく解説します。利用前に知っておきたい注意点や、転職成功率を上げるコツも合わせてお伝えしていきます。
マイナビIT AGENTってどんな転職エージェント？
IT・Web業界に特化した転職支援サービス
マイナビIT AGENTは、その名前の通りIT・Web業界に特化した転職エージェントです。一般的な転職エージェントとは違い、エンジニアやプログラマー、システムエンジニア、ITコンサルタントなど、IT関連の職種に絞った求人を扱っています。
特に注目すべきは、アプリケーションエンジニアの求人が豊富な点です。フロントエンドやバックエンドの開発経験がある人なら、より専門性の高いポジションへのキャリアアップが期待できます。また、社内SEやインフラエンジニア、ITコンサルタントといった幅広い職種もカバーしているため、IT業界内での転職を考えている人にとって選択肢が広がります。
運営会社マイナビの信頼性と実績
マイナビIT AGENTを運営しているのは、就職・転職業界で長年の実績を持つ株式会社マイナビです。新卒採用から転職支援まで幅広く手がけている大手企業だからこそ、企業との太いパイプと豊富なノウハウを持っています。
マイナビグループが築いてきた企業との信頼関係は、求職者にとって大きなメリットになります。他の転職エージェントでは紹介されない非公開求人や、好条件の案件に出会える可能性が高くなるからです。また、転職後の定着率が97.5%という高い数字も、マッチング精度の高さを物語っています。
実際に転職成功したエンジニアの体験談
年収アップに成功したWebエンジニアの事例
30代のWebエンジニアの男性は、マイナビIT AGENTを利用して年収を大幅にアップさせることに成功しました。転職前は中小企業でフロントエンド開発を担当していましたが、スキルに見合った評価を受けられずにいました。
担当のキャリアアドバイザーは、彼の技術スキルを詳しくヒアリングした上で、より裁量のあるプロジェクトに携われる企業を複数紹介してくれました。面接対策も丁寧で、技術的な質問への答え方から、自分の経験をどうアピールするかまで具体的にアドバイスしてもらえたそうです。
結果として、希望していた年収を上回る条件で内定を獲得。新しい職場では、より最新の技術に触れながら、チームリーダーとしての経験も積めるようになりました。
未経験からIT業界に転職した人の声
異業種からIT業界への転職を成功させた20代の男性もいます。前職は営業職でしたが、プログラミングに興味を持ち、独学でWebサイト制作を学んでいました。
マイナビIT AGENTでは、未経験者向けの求人は限られているものの、担当者が彼の学習意欲と基礎的なスキルを評価してくれました。ポートフォリオの作り方から面接での自己PRの仕方まで、未経験者ならではの悩みに寄り添ったサポートを受けることができました。
転職活動は決して楽ではありませんでしたが、アドバイザーが前向きに励ましてくれたおかげで挫折せずに続けられたといいます。最終的に、研修制度が充実した企業でWebエンジニアとしてのキャリアをスタートさせることができました。
キャリアチェンジを実現したシステムエンジニアの体験
システムエンジニアから社内SEへのキャリアチェンジを成功させた30代の男性の事例も印象的です。長年システム開発の現場で働いていましたが、より企業の経営に近い立場で IT戦略に関わりたいと考えるようになりました。
担当アドバイザーは、彼の技術的なバックグラウンドと経営視点への関心を理解し、社内SEのポジションを中心に求人を紹介してくれました。職務経歴書の書き方では、技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメント経験やコミュニケーション能力もアピールできるよう指導してもらいました。
面接では、なぜシステムエンジニアから社内SEに転職したいのかという動機を明確に伝えることができ、希望通りの企業から内定を得ることができました。
マイナビIT AGENTのサポート内容を詳しく解説
専任アドバイザーによる個別相談
マイナビIT AGENTでは、登録後に専任のキャリアアドバイザーが担当につきます。このアドバイザーは、IT業界に精通した専門家で、中には元エンジニアや元デザイナーといった実務経験者も多く在籍しています。
初回の面談では、これまでの経験やスキル、転職理由、希望条件などを詳しくヒアリングします。技術的な話も通じるため、使用している開発言語やフレームワーク、携わったプロジェクトの規模なども具体的に相談できます。
面談は対面だけでなく、電話やWeb会議でも対応してもらえます。平日の夜間や土曜日の面談も可能なので、現在働きながら転職活動を進めたい人にとって利用しやすい環境が整っています。
履歴書・職務経歴書の添削サービス
IT業界での転職では、技術スキルをいかに効果的にアピールするかが重要になります。マイナビIT AGENTでは、履歴書や職務経歴書の添削サービスを通じて、書類選考の通過率向上をサポートしています。
特に職務経歴書では、単に使用した技術を羅列するのではなく、どんなプロジェクトでどのような役割を担い、どんな成果を上げたかを具体的に記載することが大切です。アドバイザーは、企業の採用担当者の視点から、魅力的に見える書類作成のコツを教えてくれます。
また、応募する企業に合わせて職務経歴書をカスタマイズする方法も指導してもらえます。同じ技術スキルでも、企業が求める人材像に合わせて強調するポイントを変えることで、より効果的なアピールが可能になります。
面接対策と模擬面接の実施
IT業界の面接では、技術的な質問だけでなく、プロジェクトでの経験や問題解決能力を問われることが多くあります。マイナビIT AGENTでは、企業ごとの面接傾向を踏まえた対策を行ってくれます。
模擬面接では、よくある技術的な質問への答え方から、自己PRの仕方まで実践的な練習ができます。「なぜその技術を選択したのか」「トラブルが発生した時にどう対処したか」といった具体的な質問に対して、説得力のある回答ができるよう指導してもらえます。
面接が苦手な人でも、繰り返し練習することで自信を持って本番に臨めるようになります。企業の社風や求める人材像についても事前に教えてもらえるため、面接官に好印象を与えるための準備ができます。
企業との条件交渉代行
内定が出た後の年収交渉や入社時期の調整も、マイナビIT AGENTが代行してくれます。自分では言いにくい条件面の交渉も、プロのアドバイザーが間に入ることでスムーズに進められます。
IT業界では、スキルや経験に応じて年収に大きな差が生まれることがあります。自分の市場価値を正しく理解し、適正な条件で転職するためにも、交渉のプロに任せることは重要です。
また、現職の退職手続きについてもアドバイスしてもらえます。引き継ぎのスケジュールや退職のタイミングなど、円滑に転職を進めるためのサポートを受けることができます。
他の転職エージェントとの違いは？
IT業界に精通したアドバイザーの質
マイナビIT AGENTの最大の特徴は、IT業界に特化したアドバイザーの専門性の高さです。一般的な転職エージェントでは、さまざまな業界を担当するアドバイザーが多いため、IT業界の専門的な話になると理解が浅い場合があります。
しかし、マイナビIT AGENTのアドバイザーは、IT業界の最新トレンドや技術動向を把握しており、エンジニアとしての経験を持つ人も多く在籍しています。そのため、技術的な相談から キャリアプランの相談まで、より具体的で実践的なアドバイスを受けることができます。
業界の給与相場や将来性についても詳しく、転職後のキャリアパスまで見据えた提案をしてもらえます。単に求人を紹介するだけでなく、長期的な視点でキャリア形成をサポートしてくれる点が大きな違いです。
非公開求人の豊富さ
マイナビIT AGENTでは、一般には公開されていない非公開求人を多数保有しています。これらの求人は、企業が競合他社に知られたくない新規プロジェクトや、重要なポジションの募集であることが多く、好条件の案件が含まれています。
非公開求人の中には、年収800万円以上の高年収案件や、リモートワーク可能な働きやすい環境の企業、将来性の高いスタートアップ企業などが含まれています。これらの求人は、マイナビIT AGENTに登録した人だけが紹介を受けることができます。
また、企業との長年の信頼関係により、他の転職エージェントでは取り扱っていない独占求人もあります。選択肢を広げて、より良い条件の転職を実現したい人にとって大きなメリットになります。
転職後のアフターフォロー体制
転職が成功した後も、マイナビIT AGENTのサポートは続きます。新しい職場での悩みや不安があれば、担当アドバイザーに相談することができます。
転職直後は新しい環境に慣れるまで時間がかかることも多く、想像していた仕事内容と違いがあったり、人間関係で悩んだりすることもあります。そんな時に相談できる相手がいることは、転職者にとって心強いサポートです。
また、転職後のキャリアアップについても継続的にアドバイスを受けることができます。次のステップアップを考える時にも、再度サポートを受けられる関係性を築けることは、長期的なキャリア形成において大きな価値があります。
マイナビIT AGENTを使うメリット
書類選考の通過率が上がる理由
マイナビIT AGENTを利用することで、書類選考の通過率が大幅に向上します。その理由の一つは、企業が求める人材像を熟知したアドバイザーによる書類添削です。
IT業界では、同じエンジニアでも企業によって求められるスキルや経験が大きく異なります。Web系の企業なら最新のフレームワークへの対応力、SIerなら大規模システムの開発経験、スタートアップなら幅広い技術への対応力といった具合です。
マイナビIT AGENTのアドバイザーは、各企業の特色や求める人材像を詳しく把握しているため、応募先に合わせて職務経歴書の内容を最適化してくれます。企業の採用担当者が「会ってみたい」と思える書類作成のサポートを受けることで、書類選考の突破率が高まります。
面接の成功率を高める具体的なサポート
面接対策においても、マイナビIT AGENTは具体的で実践的なサポートを提供します。IT業界の面接では、技術的な質問だけでなく、プロジェクトでの役割や問題解決のプロセスについて詳しく聞かれることが多くあります。
アドバイザーは、企業ごとの面接傾向を把握しており、どのような質問が出やすいか、どんな回答が評価されるかを具体的に教えてくれます。模擬面接では、技術的な質問への答え方から、志望動機の伝え方まで、実際の面接さながらの練習ができます。
また、企業の社風や働く環境についても詳しい情報を提供してくれるため、面接官との会話でも自然に企業への理解を示すことができます。準備万端で面接に臨めることで、本来の実力を十分に発揮できるようになります。
年収交渉で有利になるポイント
IT業界では、スキルや経験によって年収に大きな差が生まれます。しかし、自分の市場価値を正しく把握し、適切に交渉することは簡単ではありません。マイナビIT AGENTでは、業界の給与相場を熟知したアドバイザーが年収交渉をサポートしてくれます。
アドバイザーは、あなたのスキルレベルや経験年数、担当してきたプロジェクトの規模などを総合的に評価し、適正な年収レンジを提示してくれます。また、企業との交渉では、年収だけでなく、リモートワークの可否や研修制度、昇進の可能性なども含めて総合的に条件を調整してくれます。
自分では言いにくい条件面の交渉も、プロのアドバイザーが代行することで、より良い条件での転職が実現できます。実際に、マイナビIT AGENTを利用した転職者の73.7%が年収アップを実現しているという実績もあります。
利用前に知っておきたい注意点
地方の求人数が限られている
マイナビIT AGENTの求人は、東京を中心とした関東圏に集中している傾向があります。IT企業の多くが首都圏に本社を構えているため、どうしても地方の求人数は限られてしまいます。
地方在住の方でも、リモートワーク可能な求人であれば応募できる場合もありますが、選択肢は都市部に比べて少なくなります。地方での転職を希望する場合は、全国対応の総合転職エージェントと併用することをおすすめします。
ただし、テレワークの普及により、地方在住でも都市部の企業で働ける機会は増えています。完全リモートワークや月数回の出社で済む求人もあるため、働き方の選択肢は広がっているといえます。
経験年数によってはサポートが受けにくい場合も
マイナビIT AGENTは、主に現役のITエンジニア向けのサービスのため、完全未経験者や経験の浅い人は求人紹介を受けにくい場合があります。特に、実務経験が1年未満の場合は、紹介できる求人が限られる可能性があります。
未経験からIT業界への転職を考えている場合は、未経験者向けの求人を多く扱っている転職エージェントを併用することが効果的です。また、独学でプログラミングを学んでいる場合は、ポートフォリオを充実させてからサービスを利用することをおすすめします。
一方で、2年以上の実務経験があるエンジニアなら、豊富な求人の中から自分に合った案件を見つけやすくなります。経験年数に応じて、適切な転職エージェントを選択することが重要です。
連絡頻度が多いと感じる人もいる
マイナビIT AGENTは手厚いサポートが特徴ですが、その分、担当アドバイザーからの連絡頻度が高くなることがあります。求人紹介や面接の調整、転職活動の進捗確認など、こまめに連絡をとってくれます。
積極的にサポートを受けたい人にとってはメリットですが、自分のペースで転職活動を進めたい人には負担に感じられる場合もあります。連絡の頻度や方法については、初回面談で希望を伝えておくことが大切です。
また、担当アドバイザーとの相性が合わない場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ることができます。転職は人生の重要な決断なので、信頼できるアドバイザーと一緒に進めることが成功の鍵になります。
マイナビIT AGENTの登録から転職までの流れ
無料登録の手順
マイナビIT AGENTの登録は、公式サイトから簡単に行うことができます。「転職支援サービスに申し込み」のボタンをクリックし、必要な情報を入力するだけで、3〜5分程度で完了します。
登録時に入力する主な情報は、現在の就業状況、勤務先の業種・職種、転職希望時期、希望勤務地、経験年数、最終学歴、年収などです。できるだけ詳しく入力することで、より適切な求人紹介を受けることができます。
登録完了後、5営業日以内に担当のキャリアアドバイザーから連絡があります。メールアドレスや電話番号は間違いのないよう注意深く入力し、迷惑メールフォルダもチェックするようにしましょう。
初回面談で伝えるべきこと
初回面談は、転職活動の成功を左右する重要なステップです。担当アドバイザーに正確な情報を伝えることで、より適切なサポートを受けることができます。
まず、これまでの職歴や担当したプロジェクト、使用している技術スタックについて具体的に説明しましょう。単に「Javaができます」ではなく、「Javaを使って3年間Webアプリケーションの開発に携わり、Spring Frameworkを用いた大規模システムの構築経験があります」といった具合に詳しく伝えることが重要です。
転職理由や希望条件についても率直に話しましょう。年収アップが目的なのか、技術的なスキルアップを重視するのか、ワークライフバランスを改善したいのかなど、優先順位を明確にしておくことで、より適切な求人紹介を受けることができます。
求人紹介から内定までのスケジュール
初回面談後、通常1週間程度で最初の求人紹介を受けることができます。紹介される求人数は、経験やスキル、希望条件によって異なりますが、一般的には5〜10社程度から始まります。
気になる求人があれば、職務経歴書の添削を受けて応募します。書類選考の結果は、通常1〜2週間程度で分かります。書類選考を通過したら、面接対策を行い、企業との面接に臨みます。
面接から内定までは、企業によって異なりますが、1〜2週間程度が一般的です。内定が出たら、年収や入社時期などの条件交渉を行い、双方が合意すれば正式に内定承諾となります。登録から内定まで、順調に進めば2〜3ヶ月程度で転職を完了することができます。
転職成功率を上げるための使い方のコツ
アドバイザーとの上手な付き合い方
転職成功の鍵は、担当アドバイザーとの良好な関係を築くことです。アドバイザーも人間なので、コミュニケーションの取り方次第で、受けられるサポートの質が変わってきます。
まず、連絡には迅速に対応することが大切です。求人紹介や面接の調整など、タイミングが重要な場面が多いため、メールや電話にはできるだけ早く返事をするよう心がけましょう。
また、転職活動の進捗や気持ちの変化があれば、こまめに共有することも重要です。「この求人は興味がない」「面接で不安に感じた点がある」など、率直な感想を伝えることで、より適切なサポートを受けることができます。
希望条件の伝え方で結果が変わる
希望条件の伝え方は、紹介される求人の質に大きく影響します。曖昧な条件では、的外れな求人を紹介される可能性が高くなります。
年収については、「できるだけ高く」ではなく、「現在400万円なので、最低でも450万円、できれば500万円以上」といった具体的な数字で伝えましょう。勤務地についても、「都内であればどこでも」ではなく、「通勤時間1時間以内で、できれば山手線沿線」など、具体的な条件を示すことが重要です。
ただし、条件を厳しくしすぎると紹介される求人数が減ってしまいます。「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて伝えることで、バランスの良い求人紹介を受けることができます。
複数の転職エージェントとの併用方法
転職成功率を高めるためには、複数の転職エージェントを併用することが効果的です。各社で扱っている求人が異なるため、選択肢を広げることができます。
マイナビIT AGENTと併用するなら、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェント、レバテックキャリアなどの他のIT特化型エージェントがおすすめです。それぞれの特色を活かして、幅広い求人情報を収集しましょう。
ただし、同じ求人に複数のエージェント経由で応募することは避けましょう。企業側に混乱を与えるだけでなく、エージェントとの信頼関係にも影響します。応募状況は各エージェントと共有し、重複を避けるよう注意が必要です。
こんな人にマイナビIT AGENTがおすすめ
IT業界での転職を考えているエンジニア
現在IT業界で働いていて、より良い条件や環境を求めて転職を考えているエンジニアには、マイナビIT AGENTが最適です。業界特化型のサービスなので、一般的な転職エージェントでは得られない専門的なサポートを受けることができます。
特に、システムエンジニアからWebエンジニアへ、インフラエンジニアからクラウドエンジニアへといった、IT業界内でのキャリアチェンジを考えている人におすすめです。業界の動向を熟知したアドバイザーが、将来性のあるキャリアパスを提案してくれます。
また、技術的なスキルアップを重視する人にも向いています。最新の技術を扱う企業や、研修制度が充実した企業の求人も豊富に扱っているため、成長できる環境を見つけやすくなります。
初めての転職で不安を感じている人
IT業界で働いているものの、転職経験がなくて不安を感じている人にも、マイナビIT AGENTは心強い味方になります。手厚いサポート体制が整っているため、転職活動の進め方が分からない人でも安心して利用できます。
履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、一から丁寧に教えてもらえます。IT業界特有の転職事情についても詳しく説明してもらえるため、業界未経験者でも安心して転職活動を進めることができます。
また、転職すべきかどうか迷っている段階でも相談に乗ってもらえます。現在の状況と将来のキャリアプランを整理することで、転職の必要性や最適なタイミングを見極めることができます。
年収アップを目指したい経験者
ある程度の実務経験があり、年収アップを主な目的として転職を考えている人にも、マイナビIT AGENTは効果的です。業界の給与相場を熟知したアドバイザーが、適正な年収レンジを提示してくれます。
特に、現在の年収が市場価値に見合っていないと感じている人におすすめです。同じスキルレベルでも、企業によって年収に大きな差があるIT業界では、転職によって大幅な年収アップが期待できます。
また、年収交渉のプロが代行してくれるため、自分では言いにくい条件面の交渉もスムーズに進められます。実際に利用者の7割以上が年収アップを実現している実績もあり、収入向上を目指す人には心強いサービスです。
まとめ：マイナビIT AGENTで転職を成功させるために
マイナビIT AGENTは、IT業界に特化した転職エージェントとして、専門性の高いサポートを提供しています。実際に利用した人たちの体験談からも、年収アップやキャリアチェンジなど、さまざまな転職成功事例があることが分かります。
利用する際は、地方求人の少なさや未経験者向け求人の限定性といった注意点も理解しておくことが大切です。自分の状況に合わせて他のサービスとも併用しながら、効果的に活用していきましょう。
転職成功の鍵は、担当アドバイザーとの良好な関係を築き、希望条件を明確に伝えることです。IT業界での転職を考えているなら、まずは登録して相談してみることから始めてみてください。
