定年後・シニア60歳からの就労状況が一層優位になりました
60～64歳の在職老齢年金制度の減額基準額が48万円に引き上げられました
当初は62万円から修正案として51万円、最終的には48万円に決定
在職老齢年金制度は賃金と年金の合計月額が基準額を超えると年金が減らされる仕組みです
60歳以降に在職（厚生年金保険に加入）しながら受ける老齢厚生年金を在職老齢年金といい、賃金と年金額に応じて年金額の一部または全部が支給停止される場合があります
賃金と年金額の合計額が48万円を超える場合、48万円を超えた金額の半分が年金額より支給停止されます
（但し、老齢基礎年金は全額支給されます）
「高齢者の働く意欲をそぐ」として、昨年の6月に決めた経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)で見直しがされました
今回の制度の改定により61～64歳のシニアが再就職して稼ぎたいという気にもなります
しかし職探しにも限りがある年代です
タクシー会社ではそうした年代に向けて、12勤務などの正式な雇用より「働きやすい」雇用形態への案内が始まったのです
ですので、8勤務や時短やパート・アルバイトによるタクシードライバーも可能です
さらに詳しく
シニア（60才以上）向けのタクシー求人は本当にあるのか？
60歳以上の方が活躍するタクシー求人をお探しですか？
タクシー乗務員になるには「普通自動車2種免許」が必要です
大半のタクシー会社が62歳までの年齢制限をしています
但し乗務の期間的縛りがあり、会社によって違いますが長くて2年。約288乗務の縛りがありますので慎重にお考えください
タクシー会社の多くが定年制度を設けています
60歳または65歳の定年制が多いのですが未経験（養成）のタクシードライバーの場合、ご不安も多いことかと存じます
そこで60歳以上の方を積極的に採用している会社をご案内したいと思います
ココがポイント
60歳以上でも働けるタクシー会社の魅力
定年後のタクシーキャリアをいかに考えるかがポイント
タクシー会社の中には70代で現役タクシードライバーの方も大勢いらっしゃいます
全国的にも乗務員の平均年齢が、60歳以上ですからこれからタクシー乗務員をされる方でもそう考えると60歳は平均以下となる訳です
多くのタクシー会社には定年制度があり65歳の誕生月で再雇用制度により、一旦退職し定時制に切り替わります。
退職後も同様な勤務から8勤務スタイルが変わることが出来ます。
60歳以上でタクシードライバーになった方は65歳になる前にタクシードライバーのキャリアを積んで65歳から自分にあった勤務スタイルで働くことができるのがタクシーの魅力です
ココがおすすめ
60歳以上で始めるタクシードライバーのメリット
最近はノルマも無く一日安全に走行していただける乗務員を積極的に探しています
売上を上げるためのキャリアを積む必要もなく、初心者の方でも、現在のお住まいの地域なら数回の乗務～1か月程度で地理も覚えてしまいます
もしタクシードライバーに興味があるのであれば、始める時期は当然早い方が早く慣れます
また一般企業の定年は65歳までのところが多く、ほとんどの会社がそれ以上の在籍を認めないケースが多いのが現状ですが、タクシー会社は定時制という勤務スタイルに変わって働き続けることができるので定年後も稼ぎたい！と思っている方にはうってつけです
しかもタクシーの勤務形態も、従来は隔日勤務が主体てしたが、最近は日勤で乗務することもできます
定時制の場合でしたら、週2回のみの出勤でＯＫなのでその他の時間は好きなことに使うことができます
長期的に見て、年金と併せて売上も一定金額稼げて安定した生活が送ることができます
現在お住まいの近くのタクシー会社で検討されてみてはいかがですか
多摩地区や首都圏、神奈川、埼玉、千葉の地元のタクシー会社なら自由に気軽に乗務できます
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