第二新卒や既卒での転職活動は、新卒とは違った難しさがあります。「経験が浅い」「なぜ前の会社を辞めたの？」といった質問に答えるのは簡単ではありません。そんな中で注目されているのが、第二新卒・既卒に特化した転職エージェント「UZUZ（ウズウズ）」です。
UZUZは本当に第二新卒・既卒の転職に強いのでしょうか。手厚いサポートで話題になっていますが、実際のところはどうなのか気になりますよね。この記事では、UZUZの具体的なサポート内容から評判まで、詳しく解説していきます。転職を考えている方の参考になれば幸いです。
UZUZってどんな転職エージェント？
第二新卒・既卒に特化した転職支援サービス
UZUZは、第二新卒や既卒、フリーター、ニートといった20代の若手に特化した転職エージェントです。一般的な転職エージェントとは違い、就職活動で苦労しがちな若者に焦点を当てたサービスを提供しています。
創業者の今村邦之氏自身が第二新卒での転職に苦労した経験から、「若者の就職・転職を成功させたい」という思いで立ち上げられた会社です。そのため、同じような悩みを抱える求職者の気持ちを深く理解したサポートが期待できます。
これまでに約50,000名以上の支援実績があり、第二新卒・既卒の転職支援では確かな経験を積んでいます。単なる求人紹介だけでなく、一人ひとりの状況に合わせたオーダーメイド型のサポートを行っているのが特徴です。
運営会社の基本情報
UZUZを運営しているのは株式会社UZUZです。2012年に設立された比較的新しい会社ですが、第二新卒・既卒の転職支援では業界でも注目される存在になっています。
会社の理念は「自らと未来を変える」。就職活動で挫折した経験を持つスタッフが多く在籍しており、求職者と同じ目線でサポートを行っています。この共感力の高さが、UZUZの大きな強みの一つといえるでしょう。
サービスは完全無料で利用できます。転職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者に費用負担はありません。安心して相談できる環境が整っています。
他の転職エージェントとの違い
UZUZが他の転職エージェントと大きく違うのは、サポートにかける時間の長さです。一般的な転職エージェントでは1〜2時間程度の面談が多いのに対し、UZUZでは一人当たり平均12時間もの時間をかけてサポートを行います。
また、キャリアアドバイザー自身が第二新卒や既卒での転職経験を持っているケースが多いのも特徴です。同じような経験をしているからこそ、求職者の不安や悩みに深く共感し、的確なアドバイスができるのです。
さらに、ブラック企業の徹底排除にも力を入れています。独自の基準を設けて企業を厳選し、労働環境に問題のある企業は紹介しない方針を取っています。これにより、入社後の定着率も高く保たれています。
UZUZが第二新卒・既卒に強いと言われる理由
同じ経験をした元第二新卒・既卒のキャリアアドバイザーが在籍
UZUZの最大の強みは、キャリアアドバイザー自身が第二新卒や既卒での転職を経験していることです。就職活動で挫折したり、短期離職を経験したりしたスタッフが多く在籍しています。
この経験があるからこそ、求職者の気持ちを本当の意味で理解できるのです。「なぜ前の会社を辞めたのか」「空白期間をどう説明すればいいのか」といった悩みに対して、実体験に基づいたアドバイスができます。
机上の理論だけでなく、実際に同じような状況を乗り越えてきた人からのアドバイスは、説得力が違います。求職者にとっても心強い存在になることは間違いありません。
一人ひとりに合わせた丁寧なサポート体制
UZUZでは、一人ひとりの状況や希望に合わせたオーダーメイド型のサポートを提供しています。画一的なサービスではなく、その人の経歴や適性、希望条件を詳しくヒアリングした上で、最適な支援を行います。
初回のキャリアカウンセリングには2時間もの時間をかけ、その人の本質を深く分析します。強みや弱み、価値観、将来のビジョンなどを丁寧に整理することで、本当に合った求人を紹介できるのです。
また、現職が忙しい人には限られた時間の中で効率的なサポートを、地方在住の人にはWeb面接を活用した柔軟な転職活動をといったように、それぞれの事情に配慮したサービスを提供しています。
ブラック企業を徹底的に排除した求人紹介
UZUZでは、独自の厳しい基準を設けてブラック企業を徹底的に排除しています。単に企業の自己申告を信じるのではなく、実際に企業を訪問して労働環境や教育体制をチェックしています。
さらに、過去に入社した人への定期的な就業調査も実施しています。実際に働いている人からのフィードバックを基に、本当に働きやすい企業かどうかを判断しているのです。
この徹底した企業審査により、紹介できる求人数は他の転職エージェントより少なくなる場合もあります。しかし、質の高い求人だけを厳選して紹介することで、入社後のミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現しています。
内定率の高さと定着率の良さ
UZUZの内定率は86%以上と非常に高い数字を誇っています。これは、丁寧なヒアリングと的確な求人マッチング、そして充実した選考対策の結果といえるでしょう。
さらに注目すべきは、入社後の定着率の高さです。UZUZでは内定を取ることよりも、入社後に長く働き続けられることを重視しています。そのため、求職者の価値観や希望を深く理解し、本当に合った企業を紹介することに力を入れています。
定着率が高いということは、それだけマッチング精度が高いということです。転職は内定を取ることがゴールではなく、その後のキャリアを充実させることが本当の目的ですから、この点は非常に重要といえます。
UZUZの具体的なサポート内容
個別カウンセリングでじっくり相談
UZUZのサポートは、まず個別カウンセリングから始まります。初回面談では2時間もの時間をかけて、あなたの経歴や希望、価値観を詳しくヒアリングします。
このカウンセリングでは、単に希望条件を聞くだけでなく、あなたが大切にしていることや将来のビジョンまで深く掘り下げます。なぜその仕事をしたいのか、どんな環境で働きたいのか、キャリアの中で何を実現したいのかといったことを一緒に整理していきます。
また、転職に対する不安や悩みについても丁寧に相談に乗ってくれます。第二新卒や既卒特有の悩みを理解しているキャリアアドバイザーだからこそ、的確なアドバイスができるのです。
履歴書・職務経歴書の添削サポート
書類選考を通過するためには、魅力的な履歴書・職務経歴書を作成することが欠かせません。UZUZでは、何度でも書類の添削を受けることができます。
特に第二新卒や既卒の場合、経験が浅かったり空白期間があったりするため、書類の書き方に工夫が必要です。UZUZのキャリアアドバイザーは、そうした状況でも魅力的に見せる書き方のノウハウを持っています。
退職理由の書き方や空白期間の説明方法、自己PRの作り方など、一人ひとりの状況に合わせて具体的にアドバイスしてくれます。書類選考の通過率を上げるために、納得がいくまで何度でも添削を受けられるのは心強いサポートです。
面接対策と模擬面接の実施
UZUZでは、受ける企業に合わせた完全オーダーメイド型の面接対策を行います。企業が求める人物像や面接の傾向を分析し、それに合わせた対策を立ててくれます。
模擬面接では、実際の面接と同じような環境で練習を行います。志望動機の伝え方や退職理由の説明方法、逆質問の準備など、面接で重要なポイントを一つずつ確認していきます。
面接が苦手な人には、繰り返し練習を行うことも可能です。自信を持って面接に臨めるまで、しっかりとサポートしてくれます。また、面接後にはフィードバックも共有してくれるため、次回に活かすことができます。
入社後のアフターフォロー
UZUZのサポートは、内定を取って終わりではありません。入社後も定期的に連絡を取り、仕事の状況や職場環境について確認してくれます。
新しい職場で困ったことがあれば、相談に乗ってくれます。また、キャリアアップについてのアドバイスも受けることができます。長期的なキャリア形成を見据えたサポートを提供してくれるのです。
このアフターフォローがあることで、入社後の不安も軽減されます。転職は人生の大きな決断ですから、その後もサポートしてくれる存在があるのは心強いものです。
UZUZを利用するメリット
完全無料で利用できる
UZUZのサービスは、すべて完全無料で利用できます。カウンセリングから求人紹介、書類添削、面接対策まで、一切費用はかかりません。
転職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者に費用負担はありません。お金の心配をすることなく、充実したサポートを受けることができます。
特に第二新卒や既卒の場合、経済的に余裕がないケースも多いでしょう。そんな状況でも安心して利用できるのは、大きなメリットといえます。
平均20時間の手厚いサポート
UZUZでは、一人当たり平均12時間から20時間もの時間をかけてサポートを行います。これは他の転職エージェントと比べても圧倒的に長い時間です。
時間をかけることで、あなたの強みや適性を深く理解し、本当に合った求人を紹介できます。また、面接対策も納得がいくまで繰り返し行うことができます。
手厚いサポートを受けることで、転職成功の確率は大幅に上がります。時間はかかりますが、その分確実に成果を出せるサポート体制が整っています。
IT・Web業界に強いコネクション
UZUZは、特にIT・Web業界に強いコネクションを持っています。エンジニアやWebデザイナー、マーケティング職など、IT関連の求人が豊富に揃っています。
IT業界は第二新卒や未経験者でも挑戦しやすい分野です。UZUZでは、IT業界への転職を希望する人向けの研修プログラムも提供しており、スキルアップしながら転職活動を進めることができます。
成長性の高いIT業界でキャリアを積みたい人にとって、UZUZは非常に心強いパートナーになるでしょう。
研修型の就活サポートも提供
UZUZでは、個別サポートに加えて集団での研修型サポートも提供しています。同じような状況の仲間と一緒に就職活動を進めることで、モチベーションを維持しやすくなります。
研修では、ビジネスマナーや面接スキル、業界研究などを体系的に学ぶことができます。基礎的なスキルから実践的なテクニックまで、幅広く身につけることができます。
一人で転職活動を進めるのが不安な人や、仲間と切磋琢磨しながら成長したい人には、この研修型サポートがおすすめです。
UZUZを利用する際の注意点
求人数は大手エージェントより少なめ
UZUZは、ブラック企業を徹底排除しているため、紹介できる求人数は大手転職エージェントと比べて少なめです。質を重視している分、選択肢の幅は限られる場合があります。
ただし、厳選された質の高い求人だけを紹介してくれるため、ミスマッチのリスクは低くなります。数よりも質を重視したい人には、むしろメリットといえるでしょう。
より多くの選択肢から選びたい場合は、他の転職エージェントと併用することをおすすめします。UZUZをメインにしながら、大手エージェントでも求人を探すという使い分けが効果的です。
地方の求人は限定的
UZUZの求人は、東京や大阪などの都市部が中心となっています。地方の求人は限定的で、希望する地域によっては紹介できる求人が少ない場合があります。
地方での転職を希望する場合は、その地域に特化した転職エージェントと併用することをおすすめします。UZUZでは転職ノウハウを学び、地域特化型エージェントで求人を探すという使い分けが有効です。
ただし、リモートワークが可能な求人であれば、地方在住でも応募できる場合があります。働き方の多様化により、選択肢は徐々に広がってきています。
サポートが手厚い分、時間がかかる場合も
UZUZの手厚いサポートは大きなメリットですが、その分時間がかかる場合があります。丁寧なヒアリングや面接対策を行うため、すぐに転職したい人には向かない場合もあります。
急いで転職したい事情がある場合は、事前にその旨を伝えておくことが大切です。状況に応じて、効率的なサポートプランを提案してくれるでしょう。
時間をかけてでも確実に転職を成功させたい人には、UZUZの丁寧なサポートは非常に価値があります。長期的な視点でキャリアを考える人におすすめです。
UZUZの利用がおすすめな人
第二新卒で転職を考えている人
UZUZは、第二新卒での転職を考えている人に最もおすすめです。第二新卒特有の悩みや課題を理解しているキャリアアドバイザーが、的確なサポートを提供してくれます。
新卒で入った会社が合わなかった、もっと成長できる環境で働きたい、といった理由で転職を考えている人には、UZUZの経験豊富なサポートが役立ちます。
第二新卒の転職では、退職理由の説明や短期離職への懸念への対応が重要になります。UZUZでは、そうしたポイントについても具体的にアドバイスしてくれます。
既卒で就職活動に不安がある人
既卒での就職活動は、新卒とは違った難しさがあります。空白期間の説明や、なぜ新卒で就職しなかったのかという質問への対応など、特有の課題があります。
UZUZでは、既卒の就職活動に精通したキャリアアドバイザーが、そうした課題に対する具体的な解決策を提示してくれます。既卒だからといって諦める必要はありません。
また、既卒向けの研修プログラムも充実しており、ビジネスマナーから面接スキルまで体系的に学ぶことができます。基礎から学び直したい人にもおすすめです。
IT・Web業界に興味がある人
UZUZは、IT・Web業界に強いコネクションを持っているため、この分野に興味がある人には特におすすめです。未経験からでも挑戦できる求人が豊富に揃っています。
IT業界は成長性が高く、スキルを身につければキャリアアップの機会も多い分野です。UZUZでは、IT業界への転職を希望する人向けの研修プログラムも提供しています。
プログラミングスキルやWebマーケティングの知識など、実践的なスキルを身につけながら転職活動を進めることができます。
じっくりサポートを受けたい人
転職活動に不安があり、じっくりとサポートを受けたい人には、UZUZが最適です。平均12時間から20時間という手厚いサポートで、納得がいくまで相談できます。
面接が苦手な人、書類の書き方がわからない人、自分の強みがわからない人など、様々な悩みに対応してくれます。時間をかけてでも確実に転職を成功させたい人におすすめです。
一人で転職活動を進めるのが不安な人にとって、UZUZの丁寧なサポートは心強い味方になるでしょう。
UZUZの評判・口コミ
良い評判・口コミ
UZUZの良い評判として最も多いのは、サポートの手厚さに関するものです。「他の転職エージェントでは対応してもらえなかったが、UZUZは親身になって相談に乗ってくれた」という声が多く聞かれます。
特に既卒の人からは、「既卒だと就職活動で不利になることが多いが、UZUZのおかげで就職できた」という感謝の声が寄せられています。第二新卒・既卒に特化しているからこその強みが評価されています。
面接対策についても高い評価を得ています。「何度も模擬面接をしてくれて、自信を持って本番に臨めた」「企業に合わせた具体的なアドバイスが役立った」といった口コミが多く見られます。
気になる評判・口コミ
一方で、気になる評判もあります。最も多いのは、サポートに時間がかかるという点です。「丁寧なのは良いが、もう少しスピーディーに進めてほしかった」という声があります。
また、求人数の少なさを指摘する声もあります。「紹介される求人が少なくて、選択肢が限られた」という意見も見られます。ブラック企業を排除している分、どうしても求人数は限られてしまいます。
地方の求人が少ないことを不満に思う人もいます。「地方での転職を希望していたが、紹介できる求人がほとんどなかった」という口コミもあります。
実際の利用者の声
実際の利用者からは、「キャリアアドバイザーが同じ経験をしているので、悩みを理解してもらえた」という声が多く聞かれます。同じ立場を経験しているからこその共感力が評価されています。
「ブラック企業を避けられて良かった」という声も多くあります。労働環境の良い企業を紹介してもらえることで、安心して転職活動を進められたという人が多いようです。
「入社後もフォローしてくれて心強い」という声もあります。転職後のアフターフォローがあることで、新しい職場での不安も軽減されているようです。
UZUZの登録方法と利用の流れ
会員登録の手順
UZUZの利用を始めるには、まず公式サイトから会員登録を行います。基本的な個人情報や希望条件を入力するだけで、簡単に登録できます。
登録時には、現在の状況（第二新卒、既卒、フリーターなど）や希望する業界・職種、転職時期などを入力します。この情報を基に、最適なキャリアアドバイザーが担当についてくれます。
登録は24時間いつでも可能で、スマートフォンからでも簡単に手続きできます。登録後は、担当者から連絡が来て、初回面談の日程調整を行います。
初回面談までの流れ
登録後、通常1〜2営業日以内に担当のキャリアアドバイザーから連絡があります。電話またはメールで初回面談の日程を調整します。
面談は対面またはオンラインで行うことができます。地方在住の人や忙しい人でも、オンラインで気軽に相談できるのは便利です。
初回面談では約2時間をかけて、詳しいヒアリングを行います。これまでの経歴や転職理由、希望条件などを丁寧に聞き取り、今後のサポート方針を決めていきます。
サポート開始から内定までの期間
UZUZでは、一人当たり平均12時間から20時間のサポートを行います。そのため、サポート開始から内定まで、通常2〜3ヶ月程度の期間がかかります。
ただし、これは個人の状況や希望によって大きく変わります。すでに転職の方向性が明確な人であれば、もっと短期間で内定を獲得できる場合もあります。
逆に、キャリアの方向性から見直したい人や、スキルアップが必要な人の場合は、もう少し時間がかかることもあります。大切なのは、時間をかけてでも納得のいく転職を実現することです。
UZUZと他の転職エージェントとの比較
第二新卒・既卒特化型エージェントとの比較
第二新卒・既卒に特化した転職エージェントは他にもありますが、UZUZの特徴はサポートの手厚さです。他のエージェントでは数時間程度のサポートが一般的ですが、UZUZでは平均12時間以上の時間をかけます。
また、キャリアアドバイザー自身が第二新卒・既卒の経験を持っているという点も、UZUZならではの強みです。同じ経験をしているからこその共感力とアドバイス力は、他のエージェントにはない特徴といえます。
ブラック企業の徹底排除についても、UZUZは特に力を入れています。企業への訪問調査や入社後のフォローアップなど、他のエージェントよりも厳格な基準で企業を選定しています。
大手総合型エージェントとの比較
大手総合型エージェントと比べると、UZUZは求人数では劣りますが、サポートの質では優れています。大手エージェントでは一人当たりのサポート時間が限られがちですが、UZUZでは十分な時間をかけてサポートしてくれます。
また、第二新卒・既卒への理解度も大きく違います。大手エージェントでは経験豊富な転職者を優先しがちですが、UZUZでは第二新卒・既卒を専門にサポートしています。
ただし、幅広い業界・職種の求人を見たい場合は、大手エージェントの方が選択肢は多くなります。目的に応じて使い分けることが重要です。
使い分けのポイント
UZUZと他の転職エージェントを使い分ける際のポイントは、何を重視するかです。丁寧なサポートと質の高い求人を重視するならUZUZ、幅広い選択肢を重視するなら大手エージェントがおすすめです。
多くの人は複数のエージェントを併用しています。UZUZでじっくりとキャリア相談を受けながら、大手エージェントでも求人情報を収集するという使い方が効果的です。
IT業界を希望する場合は、UZUZの強みを活かせるでしょう。逆に、金融や商社などの業界を希望する場合は、他のエージェントも併用した方が良いかもしれません。
UZUZを最大限活用するコツ
事前準備をしっかりと行う
UZUZを最大限活用するためには、事前準備が重要です。初回面談前に、これまでの経歴や転職理由、希望条件などを整理しておきましょう。
自分の強みや弱み、価値観についても考えておくと、より深いカウンセリングを受けることができます。なぜ転職したいのか、どんなキャリアを築きたいのかを明確にしておくことが大切です。
また、気になる業界や企業があれば、事前に調べておくと良いでしょう。具体的な質問を準備しておくことで、より有意義な面談になります。
担当者との相性を確認する
キャリアアドバイザーとの相性は、転職成功の重要な要素です。初回面談で担当者との相性を確認し、合わないと感じた場合は遠慮なく変更を申し出ましょう。
良い担当者の条件は、あなたの話をしっかりと聞いてくれること、的確なアドバイスをくれること、レスポンスが早いことなどです。信頼関係を築けるかどうかが重要です。
UZUZでは担当者の変更も可能ですので、遠慮する必要はありません。自分に合った担当者を見つけることが、転職成功への第一歩です。
複数のエージェントと併用する
UZUZだけでなく、他の転職エージェントとも併用することをおすすめします。それぞれの強みを活かすことで、より効果的な転職活動ができます。
UZUZでは丁寧なキャリア相談と面接対策を受け、大手エージェントでは幅広い求人情報を収集するという使い分けが効果的です。複数の視点からアドバイスを受けることで、より良い判断ができます。
ただし、あまり多くのエージェントを利用すると管理が大変になります。2〜3社程度に絞って、それぞれの特徴を活かした使い方をしましょう。
積極的にコミュニケーションを取る
転職活動を成功させるためには、キャリアアドバイザーとの積極的なコミュニケーションが欠かせません。疑問や不安があれば、遠慮なく相談しましょう。
また、面接の結果や企業への印象なども、正直に伝えることが大切です。フィードバックを共有することで、より的確なサポートを受けることができます。
定期的に連絡を取り合い、転職活動の進捗を報告することも重要です。キャリアアドバイザーもあなたの状況を把握しやすくなり、適切なタイミングで求人を紹介してくれるでしょう。
まとめ：UZUZは第二新卒・既卒の転職に本当に強い？
UZUZは、第二新卒・既卒の転職支援において確かな実績と特徴を持つ転職エージェントです。同じ経験を持つキャリアアドバイザーによる共感力の高いサポート、平均12時間以上の手厚いサポート、ブラック企業の徹底排除など、他にはない強みを持っています。
特に、じっくりと時間をかけて転職活動を進めたい人、IT業界に興味がある人、第二新卒・既卒特有の悩みを理解してもらいたい人には、非常におすすめできるサービスです。86%以上という高い内定率と、入社後の高い定着率がその効果を証明しています。
一方で、求人数の少なさや地方求人の限定性、サポートに時間がかかるといった注意点もあります。これらを理解した上で、他の転職エージェントとも併用しながら活用することで、より効果的な転職活動ができるでしょう。第二新卒・既卒での転職を成功させたい人にとって、UZUZは心強いパートナーになることは間違いありません。
