転職サイトを見ていると「未経験歓迎」という文字をよく目にしますが、本当に未経験でも採用してもらえるのでしょうか。実は、この言葉の裏には企業の様々な思惑が隠れています。また、業界によって未経験者の受け入れ状況は大きく異なるのが現実です。
この記事では、2025年最新のデータをもとに、実際に未経験者が転職しやすい業界をランキング形式でご紹介します。さらに、未経験転職を成功させるための具体的なコツや注意点も詳しく解説していきます。転職を考えているけれど経験がないという方は、ぜひ参考にしてください。
未経験転職の現実｜「歓迎」と書いてあっても採用されない理由
転職市場では「未経験者歓迎」と書かれた求人が全体の約80％を占めています。しかし、実際に応募してみると書類選考で落とされてしまうケースが少なくありません。これには明確な理由があります。
未経験歓迎求人の本当の意味
「未経験歓迎」という言葉には、実は3つの異なる意味が込められています。1つ目は完全な未経験者でも応募可能という意味、2つ目は職種は未経験でも業界経験があれば歓迎という意味、3つ目は業界は未経験でも職種経験があれば歓迎という意味です。
多くの求職者が勘違いしているのは、「未経験歓迎」と書かれていれば誰でも採用されると思い込んでしまうことです。企業側は応募の間口を広げるために「未経験歓迎」と記載していても、実際の選考では一定の条件を満たした人材を求めているのが現実です。
企業が未経験者を採用する条件
企業が未経験者を積極的に採用する背景には、人手不足の深刻化があります。特にIT業界や製造業、介護業界では慢性的な人材不足が続いており、未経験者でも意欲のある人材を育成する方針に転換している企業が増えています。
ただし、企業が求めているのは単なる「未経験者」ではありません。学習意欲が高く、新しい環境に適応できる柔軟性を持った人材を求めています。また、前職での経験を新しい職場でどう活かせるかを具体的に説明できる人材が評価される傾向にあります。
書類選考で落ちる未経験者の特徴
書類選考で落とされてしまう未経験者には共通の特徴があります。まず、転職理由が曖昧で「なんとなく」という印象を与えてしまうケースです。企業は未経験者に対して特に「なぜその業界・職種を選んだのか」という動機を重視します。
また、自分の強みや前職での経験をうまくアピールできていない場合も不採用になりやすいです。未経験だからといって何もアピールポイントがないわけではありません。コミュニケーション能力や問題解決能力など、どの職場でも活かせるスキルを具体的なエピソードとともに伝えることが重要です。
【2025年版】未経験でも転職しやすい業界ランキングTOP10
2025年の転職市場において、未経験者でも比較的転職しやすい業界をランキング形式でご紹介します。このランキングは求人数、採用率、研修制度の充実度などを総合的に判断して作成しました。
1位：IT・Web業界｜人材不足で積極採用中
IT・Web業界が未経験転職のトップに位置する理由は、深刻な人材不足にあります。経済産業省の調査によると、2030年には最低でも41万人のIT人材が不足すると予想されており、企業は未経験者の採用と育成に力を入れています。
特にクラウドサービスやビジネスソフトウェアの分野では、営業未経験者でも商材の理解がしやすく、提案型の営業スタイルが主流となっています。研修制度も充実しており、ITの基礎知識から営業スキルまで段階的に習得できるプログラムが用意されている企業が多いのも魅力です。
IT業界の具体的な職種
IT業界で未経験者が挑戦しやすい職種には、システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニア、ネットワークエンジニアなどがあります。これらの職種は技術的な専門知識が必要ですが、多くの企業で未経験者向けの研修プログラムが整備されています。
また、IT業界では営業職やマーケティング職、カスタマーサポート職なども需要が高く、これらの職種であれば他業界での経験を活かしながら転職することが可能です。特に顧客とのコミュニケーションが重要な職種では、前職での接客経験や営業経験が高く評価される傾向にあります。
未経験から始める際の注意点
IT業界への転職を成功させるためには、事前の学習が重要です。プログラミングの基礎知識やITリテラシーを身につけておくことで、面接での印象が大きく変わります。オンライン学習サービスを活用して、基本的なスキルを習得しておくことをおすすめします。
また、IT業界は技術の進歩が早いため、継続的な学習が求められる業界でもあります。新しい技術やトレンドに対する興味と学習意欲があることを面接でアピールできれば、未経験でも採用される可能性が高まります。
2位：人材・営業業界｜成果次第で昇進も早い
人材・営業業界は、人柄やコミュニケーション力を重視する企業が多く、未経験でも採用されやすい特徴があります。特に人と話すことが好きな方やフットワークが軽い方は、この業界で成功しやすい傾向にあります。
営業職は成果が数字で明確に表れるため、努力次第で早期の昇進や年収アップが期待できます。また、営業スキルはどの業界でも通用する汎用性の高いスキルなので、将来的なキャリアの幅も広がります。
営業職に向いている人の特徴
営業職に向いているのは、人とのコミュニケーションを楽しめる人です。相手の話をしっかりと聞き、ニーズを理解して適切な提案ができる能力が求められます。また、断られることに対する耐性や、目標達成に向けて継続的に努力できる精神力も重要な要素です。
前職で接客業や販売業を経験している方は、そのスキルを営業職で活かすことができます。お客様との信頼関係を築く能力や、相手の立場に立って考える姿勢は、営業職でも高く評価されるスキルです。
年収アップのスピード
営業職の魅力の一つは、成果に応じた報酬体系が整っていることです。多くの企業でインセンティブ制度が導入されており、売上目標を達成すれば基本給に加えて歩合給を受け取ることができます。優秀な営業担当者であれば、入社数年で管理職に昇進するケースも珍しくありません。
ただし、成果主義の側面が強いため、結果が出せない場合は厳しい評価を受ける可能性もあります。目標設定が明確で、達成に向けて計画的に行動できる人に向いている業界といえるでしょう。
3位：EC・物流業界｜ネット通販拡大で需要増
EC・物流業界は、ネット通販の急速な拡大により人材需要が高まっている業界です。特にコロナ禍以降、オンラインショッピングの利用者が急増し、物流センターでの作業員や配送ドライバーの需要が大幅に増加しています。
この業界の特徴は、未経験者でも比較的短期間で戦力になれることです。多くの作業がマニュアル化されており、研修制度も充実しているため、異業種からの転職者でも安心して働き始めることができます。
物流業界の主な仕事内容
物流業界の仕事は多岐にわたります。倉庫内での商品の仕分けや梱包作業、在庫管理、配送業務などがあります。また、最近では物流システムの運用や改善に関わる事務職の需要も高まっています。
特に大手EC企業では、AIやロボット技術を活用した最新の物流システムが導入されており、これらのシステムを操作・管理できる人材が求められています。IT知識がある方であれば、より専門性の高い職種にチャレンジすることも可能です。
安定収入を得やすい理由
物流業界は生活に欠かせないインフラの一部であり、景気の変動に比較的左右されにくい安定した業界です。また、大手企業が多く、福利厚生が充実している会社が多いのも魅力の一つです。
正社員として採用されれば、安定した月給に加えて各種手当や賞与も期待できます。また、配送ドライバーの場合は、運転技術を活かして長期的に働き続けることができるため、将来的な安定性も高い職種といえます。
4位：介護・福祉業界｜資格なしでもスタート可能
介護・福祉業界は長年にわたって人手不足が続いており、未経験者でも積極的に採用している業界です。「介護の仕事には資格が必要」と思われがちですが、実際には資格がなくてもスタートできる職種が多数あります。
この業界の大きな魅力は、人の役に立てるやりがいのある仕事であることです。高齢化社会の進展により今後も安定した需要が見込まれており、将来性の高い業界といえます。
介護業界の待遇改善状況
近年、介護業界では待遇改善が進んでいます。政府の政策により介護職員の処遇改善が図られており、給与水準の向上や労働環境の整備が進められています。また、多くの施設で働きやすい環境づくりに取り組んでおり、残業時間の削減や有給休暇の取得促進なども行われています。
さらに、介護ロボットやICT技術の導入により、身体的な負担を軽減する取り組みも進んでいます。これにより、従来のイメージとは異なる、より働きやすい職場環境が整いつつあります。
キャリアアップの道筋
介護業界では、働きながら資格を取得してキャリアアップを図ることができます。初任者研修から始まり、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーと段階的にスキルアップしていくことが可能です。
多くの事業所では資格取得支援制度が整っており、受験費用の補助や勉強時間の確保などのサポートを受けることができます。資格を取得することで給与アップや昇進の機会も増えるため、長期的なキャリア形成を考えている方にもおすすめの業界です。
5位：製造業｜マニュアル完備で未経験でも安心
製造業は人手不足が問題となっている一方で、「手に職をつけたい」と考えている方におすすめの業界です。製造業の平均賃金水準は全産業においても高く、雇用規模も大きいのが特徴です。
工場での作業は多くの場合マニュアル化されており、未経験者でも比較的短期間で業務を覚えることができます。また、安全管理が徹底されているため、初心者でも安心して働ける環境が整っています。
製造業の給与水準と福利厚生
製造業は他の業界と比較して給与水準が高い傾向にあります。特に自動車、化学、食品、情報通信機械などの分野では、安定した収入を期待することができます。また、大手メーカーでは充実した福利厚生制度が整っており、住宅手当や家族手当、退職金制度なども充実しています。
正社員として採用されれば、長期的な雇用が期待でき、定年まで安定して働き続けることができます。また、技能を身につけることで専門性を高め、より良い条件での転職も可能になります。
自動化が進む工場の働きやすさ
最近の製造業では、AIやロボット技術の導入により作業の自動化が進んでいます。これにより、従来の重労働的なイメージとは異なり、より快適で効率的な作業環境が実現されています。
自動化により単純作業は機械が行い、人間はより付加価値の高い業務に集中できるようになっています。そのため、未経験者でも比較的楽に作業を覚えることができ、長期的に働き続けやすい環境が整っています。
6位：建設業｜人手不足で採用ハードルが低い
建設業は深刻な人手不足により、未経験者でも歓迎してくれる求人が多い業界です。大手建設会社では経験や知識を求められる場合もありますが、中小企業ではあまり問われない傾向があります。
建設業では、クレーンや重機などの運転技術の習得が可能で、様々な運転士の資格を取得することができます。これらの資格は他の現場でも活用できるため、将来的なキャリアの幅が広がります。
7位：食品業界｜ホワイト企業が多い安定業界
食品業界は、製造・販売への設備投資に膨大なコストと時間がかかり参入障壁が高いため、ホワイト企業が多い傾向にあります。他社との競争が激化しづらい分、経営が安定しており、労働環境が整備されているケースが多くなっています。
食品の製造スタッフとして働く場合、工程ごとにマニュアルが準備されていることが多いので、未経験の方でも働きやすい環境が整っています。
8位：不動産仲介業｜宅建資格で将来性アップ
不動産業界も営業未経験者の転職先としておすすめの業界です。扱う商材が形のある物件のため、未経験者でもイメージを掴みやすいという特徴があります。
宅地建物取引士の資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わることができ、収入アップも期待できます。不動産は生活に欠かせないものであり、安定した需要が見込める業界です。
9位：小売業｜接客スキルが活かせる
小売業は接客経験がある方にとって転職しやすい業界です。お客様とのコミュニケーション能力や販売スキルを活かすことができます。
最近では、オンラインとオフラインを融合したOMO（Online Merges with Offline）の取り組みが進んでおり、デジタル技術を活用した新しい販売手法も学ぶことができます。
10位：化学業界｜BtoB企業で安定経営
化学業界は、BtoB取引をメインとする企業が多く、安定的な企業運営を実現している傾向にあります。そのため、給与設定は高めで、福利厚生も充実しているケースが多い業界です。
未経験で化学業界への転職を目指す際は、前職で培ったコミュニケーションスキルや、業務の効率化に貢献した実績などが特に求められます。
業界別｜未経験転職を成功させるコツ
未経験転職を成功させるためには、業界ごとの特徴を理解し、それに合わせた対策を講じることが重要です。ここでは、特に人気の高い3つの業界について、具体的な成功のコツをご紹介します。
IT業界への転職を成功させる方法
IT業界への転職を成功させるためには、技術への興味と学習意欲をアピールすることが重要です。面接では、なぜIT業界を選んだのか、どのような技術に興味があるのかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。
また、IT業界は変化の激しい業界であるため、新しい技術やトレンドに対する柔軟性と適応力があることを示すことも大切です。前職での経験を通じて、どのような問題解決能力や学習能力を身につけたかを具体的なエピソードとともに伝えましょう。
事前に身につけておきたいスキル
IT業界への転職を考えている場合、基本的なITリテラシーを身につけておくことが重要です。プログラミングの基礎知識、データベースの概念、ネットワークの仕組みなどを理解しておくと、面接での印象が大きく変わります。
オンライン学習プラットフォームを活用して、HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な言語を学習しておくことをおすすめします。また、ITパスポートなどの資格取得にチャレンジすることで、学習意欲をアピールすることもできます。
ポートフォリオ作成のポイント
IT業界への転職では、ポートフォリオの作成が非常に重要です。未経験者であっても、学習の成果を示すことで企業に対して強いアピールができます。
ポートフォリオには、自分で作成したWebサイトやアプリケーション、学習過程で取り組んだプロジェクトなどを含めましょう。完璧である必要はありませんが、継続的に学習していることや、問題解決に取り組む姿勢を示すことが大切です。
製造業への転職を成功させる方法
製造業への転職では、安全意識と品質への責任感をアピールすることが重要です。製造現場では、一つのミスが大きな事故や品質問題につながる可能性があるため、慎重さと責任感のある人材が求められます。
また、チームワークを重視する職場が多いため、協調性やコミュニケーション能力も重要な要素です。前職でのチームでの取り組みや、協力して成果を上げた経験を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。
体力面でのアピール方法
製造業では体力を必要とする作業も多いため、健康管理への意識や体力に自信があることをアピールすることが効果的です。ただし、単に「体力がある」と言うだけでなく、継続的な運動習慣や健康管理への取り組みを具体的に説明することが大切です。
また、最近の製造現場では自動化が進んでいるため、体力だけでなく機械操作への適応力や学習意欲も重要視されています。新しい技術や設備に対する興味と学習意欲があることも併せてアピールしましょう。
前職経験の活かし方
製造業への転職では、前職での経験をどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。例えば、接客業での経験があれば、お客様の要求を正確に理解し、品質の高いサービスを提供する能力をアピールできます。
事務職の経験があれば、正確性や効率性を重視する姿勢、データ管理能力などを製造現場での品質管理や生産管理に活かせることを説明しましょう。どのような職種であっても、製造業で求められるスキルとの接点を見つけることができます。
介護業界への転職を成功させる方法
介護業界への転職では、人への思いやりと奉仕の精神をアピールすることが重要です。ただし、単に「人の役に立ちたい」というだけでなく、なぜ介護の仕事を選んだのか、どのような価値観を持っているのかを具体的に説明することが大切です。
また、介護の仕事は体力的にも精神的にも負担が大きい場面があるため、ストレス耐性や継続力があることも重要なアピールポイントになります。
志望動機の書き方
介護業界への志望動機を書く際は、個人的な体験や価値観に基づいた具体的な理由を示すことが効果的です。家族の介護経験がある場合は、その経験を通じて感じたことや学んだことを説明しましょう。
また、高齢化社会における介護の重要性を理解していることや、長期的に介護の仕事に携わりたいという意志を示すことも大切です。一時的な仕事としてではなく、キャリアとして介護業界で成長していきたいという意欲を伝えましょう。
資格取得支援制度の活用法
多くの介護事業所では、働きながら資格を取得できる支援制度が整っています。面接では、これらの制度を積極的に活用してスキルアップを図りたいという意欲を示すことが効果的です。
初任者研修から始まり、実務者研修、介護福祉士と段階的にキャリアアップしていく計画を具体的に説明できれば、長期的に働く意志があることをアピールできます。また、資格取得により給与アップや昇進の機会があることも理解していることを示しましょう。
未経験転職で失敗しないための注意点
未経験転職は大きなチャンスである一方で、準備不足や認識不足により失敗するリスクもあります。ここでは、未経験転職でよくある失敗パターンとその対策について詳しく解説します。
転職理由を明確にする
未経験転職で最も重要なのは、なぜその業界・職種を選んだのかという理由を明確にすることです。「なんとなく」や「楽そうだから」といった曖昧な理由では、企業に対して説得力のあるアピールができません。
転職理由を考える際は、自分の価値観やキャリア目標と照らし合わせて、論理的で一貫性のある説明ができるよう準備しましょう。また、その業界や職種で実現したいことや、将来的にどのような貢献をしたいかも具体的に説明できることが重要です。
業界研究を怠らない
未経験の業界への転職では、業界研究が成功の鍵を握ります。業界の現状や将来性、主要企業の動向、求められるスキルなどを詳しく調べておくことで、面接での質問に適切に答えることができます。
業界研究を行う際は、業界誌やニュースサイト、企業の公式サイトなどを活用しましょう。また、その業界で働いている人の話を聞く機会があれば、積極的に情報収集を行うことをおすすめします。
年収ダウンを覚悟する
未経験転職では、一時的に年収が下がる可能性があることを覚悟しておく必要があります。しかし、2023年度のデータによると、20代の未経験職種への転職者の約6割が年収アップを実現しており、決定年収の平均も2019年度と比べて26万円アップしています。
年収ダウンがあったとしても、新しいスキルを身につけることで中長期的には年収アップが期待できます。目先の収入だけでなく、将来的なキャリアの可能性を考慮して判断することが大切です。
長期的なキャリアプランを考える
未経験転職を成功させるためには、長期的なキャリアプランを立てることが重要です。転職後にどのようなスキルを身につけ、どのような役職に就きたいか、5年後、10年後の目標を明確にしておきましょう。
キャリアプランを立てる際は、その業界での一般的なキャリアパスを調べ、自分の目標と照らし合わせて現実的な計画を作成することが大切です。また、目標達成のために必要な資格やスキルも明確にし、計画的に取得していくことをおすすめします。
未経験歓迎求人を見極める方法
「未経験歓迎」と書かれた求人の中には、実際には厳しい条件が隠されているものや、労働環境に問題があるものも存在します。ここでは、本当に未経験者を歓迎している優良企業を見極める方法をご紹介します。
本当に未経験を歓迎している企業の特徴
信頼できる「未経験歓迎」求人には、いくつかの共通した特徴があります。まず、研修制度や教育体制が具体的に書かれていることです。「充実した研修制度」という曖昧な表現ではなく、研修期間や内容、サポート体制が詳細に記載されている企業は信頼性が高いといえます。
また、キャリアステップが明示されていることも重要なポイントです。「未経験から●年でリーダーに昇格」などの実例があると、その企業が本当に未経験者の成長を支援していることがわかります。
避けるべき求人の見分け方
注意すべき求人には、いくつかの危険信号があります。「アットホームな職場です」「頑張り次第で月収100万円！」「夢を叶えたい方歓迎」「やる気があれば大丈夫！」といった抽象的で感情的な表現が多用されている求人は要注意です。
これらの表現は、具体的な仕事内容やサポート体制の説明を避けているケースが多く、実際に入社後のギャップに苦しむ人も多いのが現実です。また、給与や労働条件が曖昧に記載されている求人も避けた方が無難です。
研修制度の充実度をチェックする方法
研修制度の充実度を確認する際は、研修期間、研修内容、研修後のフォロー体制の3つのポイントをチェックしましょう。優良企業では、数週間から数ヶ月にわたる体系的な研修プログラムが用意されており、座学だけでなく実践的な内容も含まれています。
また、研修終了後も継続的なサポートが受けられるかどうかも重要です。メンター制度やOJT（On-the-Job Training）制度が整っている企業では、未経験者でも安心して成長していくことができます。
年代別｜未経験転職のポイント
未経験転職の成功率や戦略は年代によって大きく異なります。ここでは、20代、30代、40代以上の年代別に、未経験転職を成功させるためのポイントをご紹介します。
20代の未経験転職｜ポテンシャル重視でチャンス大
20代は他の年代と比較して、未経験の業界・職種に転職しやすい年代です。企業は20代の求職者に対して、今後の成長を見込んでの「ポテンシャル採用」を期待することが多く、スキルや経験よりも意欲や人柄を重視する傾向があります。
20代前半であれば、新卒採用で採りきれなかった人材の補充として採用されるケースも多く、第二新卒として扱われることもあります。この年代では、学習意欲と成長への意欲を強くアピールすることが成功の鍵となります。
30代の未経験転職｜これまでの経験をどう活かすか
30代の未経験転職では、これまでの職歴をどのように新しい分野で活かせるかが重要なポイントになります。完全な未経験として扱われることは少なく、前職での経験やスキルを新しい職場でどう応用できるかを具体的に説明することが求められます。
30代では管理職経験やプロジェクトリーダーとしての経験がある場合、それらのマネジメントスキルは多くの業界で評価されます。また、業界は変わっても職種は同じという転職パターンが成功しやすい傾向にあります。
40代以上の未経験転職｜現実的な戦略が必要
40代以上の未経験転職は、20代や30代と比較して難易度が高くなります。しかし、豊富な経験と専門性を活かせる分野であれば、十分に転職の可能性があります。
40代以上では、完全な未経験よりも、これまでの経験を活かせる隣接分野への転職が現実的です。また、管理職としての経験や、特定の業界での深い知識を活かせるコンサルティング職なども選択肢の一つとなります。
まとめ｜未経験転職を成功させるために今すぐできること
未経験転職は決して不可能ではありませんが、しっかりとした準備と戦略が必要です。まずは自分の強みと転職理由を明確にし、目指す業界の研究を徹底的に行いましょう。IT業界、人材・営業業界、EC・物流業界などは未経験者でも比較的転職しやすい業界として注目されています。
転職活動を始める前に、必要なスキルの習得や資格取得に取り組むことで、採用の可能性を大幅に高めることができます。また、年代に応じた適切な戦略を立て、長期的なキャリアプランを描くことも重要です。未経験だからといって諦めるのではなく、計画的に準備を進めることで、理想の転職を実現させましょう。
