社会人として5年ほど働いてきた20代後半。周りの友人が転職を始めたり、昇進したりする中で「このままでいいのかな」と不安になることはありませんか。今の仕事に満足しているつもりでも、ふとした瞬間に将来への迷いが頭をよぎる。そんな気持ちを抱えている人は決して少なくありません。
転職するかどうかの判断は、人生を大きく左右する重要な決断です。勢いだけで動いてしまうと後悔することもあれば、チャンスを逃してしまうこともあります。この記事では、20代後半でキャリアに迷いを感じている人が、転職に踏み出すべきかどうかを冷静に判断するためのポイントをお伝えします。
自分の気持ちと向き合いながら、納得のいく選択ができるよう一緒に考えていきましょう。
20代後半でキャリアに迷う人が急増している理由
社会人5年目の壁にぶつかる時期
20代後半は、多くの人が「社会人5年目の壁」にぶつかる時期です。新卒で入社してから数年が経ち、仕事にも慣れてきた一方で、成長の実感が薄れてくることがあります。最初の頃は覚えることばかりで毎日が新鮮でしたが、今では同じような業務の繰り返しに感じられることも。
この時期は、自分のスキルアップが停滞しているように感じやすく、「このまま同じ会社にいて大丈夫なのか」という不安が生まれがちです。特に、入社当初に描いていた理想と現実のギャップを感じることで、キャリアに対する迷いが深まることがあります。
周りの転職ラッシュに焦りを感じる
20代後半になると、同期や友人の中で転職する人が増えてきます。SNSで転職報告を見かけたり、久しぶりに会った友人が新しい会社で活躍している話を聞いたりすると、「自分だけが取り残されているのでは」という焦りを感じることがあります。
転職によって年収がアップしたり、やりがいのある仕事に就いたりする人の話を聞くと、「自分も動くべきなのか」と考えるのは自然なことです。しかし、他人と比較して焦って行動すると、本当に自分に合った選択ができなくなってしまう可能性があります。
将来への不安が膨らむタイミング
20代後半は、30代という節目を意識し始める時期でもあります。結婚や出産、マイホーム購入など、人生の大きなイベントを考える機会が増え、それに伴って経済的な安定や将来設計への関心が高まります。
今の会社で働き続けて、理想とする生活を実現できるのか。昇進の可能性はあるのか。業界全体の将来性はどうなのか。こうした疑問が頭をよぎることで、転職という選択肢が現実的に感じられるようになります。
転職すべきか迷ったときの判断基準
今の会社で成長できているかチェック
転職を考える前に、まず今の環境で自分が成長できているかを振り返ってみましょう。入社してから今までを思い返して、新しいスキルを身につけたり、責任のある仕事を任されたりしているかを確認してください。
成長の実感がある場合は、もう少し今の会社で経験を積むことで、さらなるステップアップが期待できるかもしれません。一方で、ここ1〜2年で特に変化がない場合は、環境を変えることで新たな成長機会を得られる可能性があります。
給料や待遇に満足しているか
現在の給料や福利厚生、労働環境について客観的に評価してみることも大切です。同業他社や同年代の平均年収と比較して、自分の待遇がどの程度なのかを把握しましょう。
ただし、給料だけでなく、有給休暇の取りやすさ、残業時間、職場の人間関係なども含めて総合的に判断することが重要です。給料は平均的でも、働きやすい環境が整っている場合は、転職によってかえって条件が悪くなる可能性もあります。
人間関係のストレス度合い
職場での人間関係は、仕事の満足度に大きく影響します。上司との関係、同僚とのコミュニケーション、部下との接し方など、日々のストレスレベルを冷静に評価してみてください。
人間関係が原因で毎日が憂鬱になっているなら、転職を検討する十分な理由になります。しかし、一時的な問題であったり、自分の努力で改善できる可能性がある場合は、まず現在の環境での解決策を探ってみることをおすすめします。
5年後の自分をイメージできるか
今の会社で働き続けた場合の5年後の自分を具体的にイメージできるかどうかも重要な判断材料です。昇進の道筋が見えているか、やりたい仕事に携われそうか、理想とするライフスタイルを実現できそうかを考えてみてください。
明確なビジョンを描けない場合は、キャリアの方向性を見直すタイミングかもしれません。逆に、現在の延長線上に魅力的な未来が見えるなら、転職よりも今の環境での成長に集中した方が良い結果につながる可能性があります。
転職に踏み切るべきサイン
毎朝会社に行くのがつらい
朝起きて会社に行くことを考えただけで憂鬱になったり、休日の夜に翌日の仕事のことを考えて気分が沈んだりする状態が続いているなら、それは転職を真剣に考えるべきサインです。
仕事に対するモチベーションの低下は、パフォーマンスの悪化や心身の健康に悪影響を与える可能性があります。一時的なスランプではなく、根本的な問題がある場合は、環境を変えることで状況を改善できるかもしれません。
スキルアップの機会がない
現在の職場で新しいことを学ぶ機会が限られていたり、挑戦的な仕事を任せてもらえなかったりする場合は、転職によってキャリアアップを図ることを検討してみてください。特に20代後半は、まだキャリアチェンジがしやすい年代です。
スキルの停滞は、将来的な市場価値の低下につながる可能性があります。今の会社では得られない経験やスキルを身につけられる環境があるなら、積極的に挑戦することをおすすめします。
業界全体の将来性に不安がある
自分が働いている業界の将来性に不安を感じている場合も、転職を検討する理由になります。技術の進歩や市場の変化によって、業界全体が縮小傾向にある場合は、早めに他の分野への転身を考えることが賢明かもしれません。
ただし、業界の将来性については客観的な情報収集が重要です。一時的な不調なのか、構造的な問題なのかを見極めて、冷静に判断することが大切です。
やりたいことが明確になった
転職を考える最も前向きな理由は、自分が本当にやりたいことが明確になったときです。今の仕事を通じて新たな興味や関心が生まれたり、将来の目標が具体的になったりした場合は、それを実現できる環境への転職を検討してみてください。
明確な目標があることで、転職活動でも説得力のある志望動機を伝えることができ、成功の可能性が高まります。また、目標に向かって努力することで、仕事に対するモチベーションも向上するでしょう。
転職を急がない方がいいケース
単純に疲れているだけの可能性
最近仕事がつらく感じるのは、単純に疲れが溜まっているだけかもしれません。長時間労働が続いていたり、プライベートで大きな変化があったりした場合は、一時的に判断力が低下している可能性があります。
このような状態で重要な決断をすると、後悔することがあります。まずは十分な休息を取ったり、有給休暇を使ってリフレッシュしたりして、冷静に状況を判断できる状態に戻ることが大切です。
転職理由が曖昧すぎる
「なんとなく転職したい」「現状に不満がある」といった曖昧な理由だけで転職を考えている場合は、一度立ち止まって考え直すことをおすすめします。明確な目標や理由がないまま転職すると、新しい職場でも同じような不満を抱える可能性があります。
転職を成功させるためには、「なぜ転職したいのか」「転職によって何を実現したいのか」を具体的に言語化することが重要です。この作業を通じて、実は転職以外の解決策があることに気づく場合もあります。
経済的な準備ができていない
転職活動には時間とお金がかかります。在職中に転職活動を行う場合でも、面接のための交通費や、場合によっては一時的な収入減少に備える必要があります。
十分な貯蓄がない状態で転職活動を始めると、焦って条件の悪い会社に妥協してしまう可能性があります。転職を考えているなら、まずは3〜6ヶ月分の生活費を貯蓄してから行動することをおすすめします。
転職市場の動向が悪い時期
経済情勢や業界の動向によって、転職市場が冷え込んでいる時期があります。このような時期に転職活動を行うと、希望する条件の求人が少なかったり、選考が厳しくなったりする可能性があります。
転職を考えているなら、業界の動向や求人市場の状況を定期的にチェックして、適切なタイミングを見極めることが大切です。急いで転職する必要がない場合は、市場が回復するまで待つという選択肢もあります。
転職活動を始める前にやっておくべき準備
自分の強みと弱みを整理する
転職活動を始める前に、自分の強みと弱みを客観的に整理することが重要です。これまでの仕事で身につけたスキル、得意な分野、改善が必要な点などを書き出してみてください。
強みを明確にすることで、自分の市場価値を正しく把握でき、適切な求人を選ぶことができます。また、弱みを認識することで、転職先で求められるスキルとのギャップを埋める準備ができます。
希望する業界・職種を絞り込む
転職活動を効率的に進めるためには、希望する業界や職種をある程度絞り込むことが大切です。幅広く検討することも重要ですが、あまりに範囲が広すぎると、それぞれの業界研究や企業研究が浅くなってしまいます。
自分の経験やスキルを活かせる分野、将来性のある業界、興味のある職種などを総合的に考慮して、優先順位をつけて取り組むことをおすすめします。
転職活動の資金を確保する
転職活動には予想以上にお金がかかることがあります。面接のための交通費、スーツやカバンなどの身だしなみ費用、場合によっては転職エージェントとの面談費用なども発生します。
また、転職によって一時的に収入が減少する可能性もあるため、生活費の3〜6ヶ月分の貯蓄があると安心です。経済的な余裕があることで、焦らずに納得のいく転職先を見つけることができます。
在職中の転職活動のスケジュール作り
在職中に転職活動を行う場合は、現在の仕事に支障をきたさないよう、しっかりとスケジュール管理をすることが重要です。面接の日程調整、書類作成の時間確保、情報収集の時間などを計画的に組み込みましょう。
転職活動が長期化する可能性も考慮して、無理のないペースで進めることが大切です。現在の職場での評価を下げることなく、転職活動を成功させるためのバランスを保ちましょう。
20代後半の転職を成功させるコツ
第二新卒枠を活用する
20代後半でも、入社から3年以内であれば第二新卒として扱われることがあります。第二新卒枠は、基本的なビジネスマナーを身につけていながら、まだ柔軟性があると評価されるため、転職に有利に働くことがあります。
第二新卒向けの求人は、ポテンシャル重視の採用が多く、未経験の職種にもチャレンジしやすいのが特徴です。自分が第二新卒に該当する場合は、この枠を積極的に活用することをおすすめします。
未経験職種への挑戦は慎重に
20代後半は、まだキャリアチェンジが可能な年代ですが、30代と比べて即戦力としての期待も高まってきます。全くの未経験職種への転職を考える場合は、なぜその職種を選ぶのか、これまでの経験をどう活かすのかを明確に説明できるよう準備しましょう。
未経験であっても、関連するスキルや経験があることをアピールできれば、採用の可能性は高まります。転職理由と将来のビジョンを一貫性のあるストーリーとして組み立てることが重要です。
転職エージェントを使い分ける
転職エージェントは、それぞれ得意分野や特徴が異なります。大手の総合型エージェントは求人数が多く、業界特化型エージェントは専門的なアドバイスを受けられます。自分の状況や希望に応じて、複数のエージェントを使い分けることをおすすめします。
エージェントとの相性も重要な要素です。担当者との面談を通じて、自分の希望を理解してくれるか、適切なアドバイスをしてくれるかを見極めて、信頼できるパートナーを見つけましょう。
面接で伝えるべきポイント
20代後半の転職面接では、これまでの経験と今後の成長可能性の両方をアピールすることが重要です。具体的な実績や成果を数字で示しながら、それをどう転職先で活かすかを説明しましょう。
また、転職理由については前向きな表現を心がけ、現在の会社への不満よりも、新しい環境で実現したいことに焦点を当てて話すことが大切です。面接官に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、人柄の良さも伝えられるよう意識しましょう。
転職以外の選択肢も考えてみる
社内異動や部署変更を相談する
転職を考える理由が現在の業務内容や職場環境にある場合は、まず社内での異動や部署変更を検討してみてください。同じ会社内でも、部署が変われば仕事内容や人間関係が大きく変わることがあります。
人事部や上司に相談して、他部署での経験を積む機会がないか確認してみましょう。社内異動であれば、これまでの経験や人間関係を活かしながら、新しいチャレンジができる可能性があります。
副業で新しいスキルを身につける
転職に踏み切る前に、副業を通じて新しいスキルを身につけたり、興味のある分野を試したりすることも有効な選択肢です。副業であれば、リスクを抑えながら新しいことにチャレンジできます。
副業で得た経験やスキルは、将来的な転職活動でもアピールポイントになります。また、副業が軌道に乗れば、それを本業にするという選択肢も生まれるかもしれません。
資格取得でキャリアアップを図る
現在の職場でのキャリアアップを目指すなら、業務に関連する資格を取得することも効果的です。資格取得によってスキルアップを図り、昇進や昇格の機会を増やすことができるかもしれません。
資格取得は転職活動でも有利に働くことがあります。特に、業界で評価の高い資格や、希望する職種で求められる資格があれば、積極的に挑戦してみてください。
休職して自分を見つめ直す
どうしても判断に迷う場合は、可能であれば一時的に休職して、自分の気持ちや将来について じっくり考える時間を作ることも選択肢の一つです。日々の業務に追われていると、冷静に自分の状況を見つめ直すことが難しくなります。
休職中に転職活動を行ったり、新しいスキルを学んだり、これまでできなかった経験を積んだりすることで、自分にとって本当に大切なことが見えてくるかもしれません。
まとめ：迷ったときは小さな一歩から始めよう
20代後半でのキャリアの迷いは、多くの人が経験する自然なことです。転職するかどうかの判断は簡単ではありませんが、まずは自分の現状を客観的に分析し、将来のビジョンを明確にすることから始めましょう。転職以外の選択肢も含めて幅広く検討し、焦らずに自分にとって最適な道を見つけることが大切です。迷ったときは、情報収集や自己分析など、できることから小さな一歩を踏み出してみてください。その積み重ねが、納得のいく決断につながるはずです。
