どの給料形態を選べばいいの？タクシー業界の給料の仕組みを解説
タクシー運転手へ転職する方は年々増加しております。
一時期、コロナの影響によりドライバー不足が社会問題になりましたが現在は回復傾向にあります。
なぜ、回復傾向にあるのか？それは自由な勤務スタイル・休みの多さ・高い給与が理由として挙げられます。
近年では、主婦さんでお昼の空いている時間でタクシードライバーをやられる方なども増えてきています。
未経験者からタクシー運転手に転職を考えている方で質問が多いのがこの給与体系です。
早速ですが、私の個人的な意見としてはAB型賃金の給与体系が設けているタクシー会社が良いかと思います。
AB型賃金の給与体系は固定給と歩合給の両方を兼ね備え、安定した生活を送りながら、努力に応じた高収入を得ることが可能です。
特に初心者にとっては、最も理想的な選択肢になるかと思います。
勿論、考え方や求めていることは人それぞれなので自分に合った給与体制の会社を選ぶようにしましょう。
【タクシー業界の給与の種類】 タクシー業界にはいくつかの給与体系が存在します。主に以下の三つの種類に分類されます。
- 完全歩合制
- 固定給制
- AB型賃金（固定給＋歩合給）
各給与体系にはそれぞれの特徴とメリット・デメリットがあります。以下で詳しく説明します。
【種類別の具体的な内容】
1. 完全歩合制
特徴： 完全歩合制は、運賃収入に基づいて給与が決まるシステムです。つまり、乗客を多く乗せれば乗せるほど収入が増える仕組みです。
メリット：
- 高収入の可能性：努力次第で非常に高い収入を得ることができます。特に繁忙期やイベント時には収入が跳ね上がることもあります。
- 自由な働き方：働く時間や場所を自分で調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
デメリット：
- 収入の不安定性：需要が少ない時期や天候不順などの影響を受け、収入が大きく変動するリスクがあります。
- プレッシャー：常に乗客を見つけるためのプレッシャーがかかり、精神的なストレスが高まることがあります。
2. 固定給制
特徴： 固定給制は、毎月一定の給与が支払われるシステムです。運賃収入に関係なく、決まった金額を受け取ることができます。
メリット：
- 安定性：毎月の収入が一定であるため、生活費の計画が立てやすく、経済的な安定感があります。
- 安心感：収入が一定であるため、仕事に対するプレッシャーが少なく、安心して働くことができます。
デメリット：
- 収入の上限：どれだけ頑張っても収入が増えないため、モチベーションが下がることがあります。
- 成長の機会が少ない：努力や工夫が給与に反映されないため、成長意欲が削がれることがあります。
3. AB型賃金（固定給＋歩合給）
特徴： AB型賃金は、固定給と歩合給を組み合わせたシステムです。基本的な生活費を賄う固定給と、運賃収入に応じた歩合給が支給されます。
メリット：
- 安定性と高収入の両立：固定給で基本的な生活費を確保しつつ、努力次第で歩合給を増やすことができます。
- モチベーションの維持：収入が増える可能性があるため、仕事に対する意欲が高まります。
- バランスの良さ：安定性と成長機会のバランスが取れているため、長期的に働きやすい環境です。
デメリット：
- 複雑な計算：賃金体系の定義の解釈が不透明であるため、給与計算がやや複雑になることがあります。
- 歩合給の変動：歩合給部分が変動するため、完全な収入安定とは言えない場合があります。
東京におけるAB型賃金の普及率
東京のタクシー会社の中で、AB型賃金を採用している会社の割合は年々増加しています。
昨今のタクシー会社で一番採用されている賃金体系となっており、これが業界標準となりつつあります。
この背景には、タクシー運転手の収入の安定化とモチベーション向上を図る動きがあると言われています。
私の知り合いで、東京都内のタクシー会社で働くAさんは完全歩合制のタクシー会社で働いていましたが、
完全歩合制のため、お客様を沢山乗せないといけないと思い、焦る気持ちも芽生えてきて、小さな事故も多々合ったようです。
Aさんの考え方的に元々「ガッツリ稼ぎたい！」という訳ではなく、「自分のペースで稼ぎたい」と考えておりましたが、給与形態を確認せずに完全歩合制のタクシー会社に勤めてしまいました。
自分の考え方にも合わず、お客様を乗せないといけないと焦る気持ちが大きくなり、不安な気持ちで毎日過ごしていましたが、
勇気を持ってAB型賃金を採用している別のタクシー会社に転職しました。
転職後、Aさんは固定給部分で最低限の生活費を確保しながら、歩合給部分で努力して収入を増やすことができました。
例えば、繁華街や観光地を中心に営業活動を行い、顧客とのコミュニケーションを工夫することでリピーターを増やし、毎月の収入を以前の1.5倍にまで引き上げることに成功しました。
固定給という安心できる気持ちもあり、自分のペースで焦らずお客様を乗せたり、休憩したり出来るので心身共に良かったと言っておりました。
これらの話からもわかるように、AB型賃金はタクシー運転手にとって非常に魅力的な給与体系であり、安定した収入と高収入の可能性を両立させることができます。
【まとめ】
タクシー運転手として働く際には、特に未経験者の方はAB型賃金の会社を選ぶことが良いかと思います。
安定性と高収入の両方を兼ね備えたこの給与体系は、初心者にとって理想的であり、人生を大きく変えるチャンスとなるでしょう。
自由な勤務スタイル・休みの多さ・高い給与を得られるタクシー運転手としての新しいキャリアをスタートさせ、安定した生活と高収入を手に入れませんか？
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